(来源:工人日报)
老高是一家公司的员工,2024年2月21日,老高未到岗参与扫雪,同事小王将该情况告知班长,班长让其来扫雪。老高到达现场后语言攻击并三次推搡同事小王。二人扭抱摔倒后老高受伤,双方达成和解。老高主张系工伤,人社局不予认定,老高提起行政诉讼。
如果员工在公司组织的扫雪过程中受到伤害,能认定工伤吗?一起来看。(本报记者 周倩)
文字整理 乔然
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