长春朝阳法院：“一揽子”化解农民工的“薪”事
中新网吉林新闻1月7日电(辛江 宋鑫)近日，在长春市朝阳区综治中心调解室，李波与47名工友与吉林省某药业有限公司之间的劳务合同纠纷，在长春市朝阳区人民法院的主持和朝阳区综治中心的组织协调下，依托人大代表、劳动监察部门及行业调解组织等多方力量，通过“示范调解+批量化解”的方式，得到了高效、妥善的化解。
据悉，该批纠纷涉及48名参与某药业有限公司旧楼改造项目的农民工。工程结束后，工资迟迟未结，事关众多劳动者的切身利益。朝阳区综治中心迅速启动矛盾纠纷多元化解联动机制，由法院派驻综治中心的法官闫欣牵头，联合区人大代表、区劳动保障监察大队及行业调解组织共同开展化解工作。
如何既尽快兑现劳动者合法权益，又帮助企业渡过难关，避免“办理一个案件拖垮一家企业”，成为调解的关键。为此，该院在主持调解过程中，采取了“示范调解+批量化解”的方式。
首先选取一件典型个案进行精细化调解。法官与人大代表、劳动监察人员、行业调解员共同厘清欠薪事实与金额，向企业释明相关法律责任及潜在风险，同时也引导劳动者理解企业当前的实际困难。
经多轮沟通协商，促成双方就支付总额、分期还款计划及担保措施等内容达成一份示范调解协议。协议明确，该公司在6个月内分三期支付全部劳务费用，并提供相应履约担保。
随后，以示范案件的调解方案为参照，为其他纠纷提供处理指引，最终促成48件纠纷一揽子实质性化解。这不仅有力维护了劳动者的合法权益，也帮助企业缓解经营压力，实现了多方共赢。
在调解过程中，人大代表充分发挥贴近基层、熟悉民情的优势，耐心倾听双方诉求，融情于理促进相互谅解，成为推动纠纷实质性化解的重要力量。
下一步，该院将织密司法服务网络，推动更多矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，努力实现群众化解纠纷“只进一扇门、最多跑一地”，真正做到矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。(完)