（来源：中国妇女网）

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浙江金华育儿嫂喂孩子安眠类药物事件引发关注

□ 中国妇女报全媒体记者 王恒

近日，来自浙江金华的宝妈徐女士称，自己9个月大的宝宝被育儿嫂下药。该育儿嫂来家后，宝宝变得嗜睡、奶量减少，身上还长红疹，无论大人们怎么逗，宝宝都没有反应。经医院检查，发现孩子体内有安眠药成分。

1月2日，金华市公安局江南分局发布警情通报称，该局近日接到辖区居民徐某报警称，家中的育儿嫂邹某某给其孩子喂食安眠类药物。目前，邹某某已被公安机关控制，案件正在进一步调查中。

在该事件中，徐女士雇佣育儿嫂的永康可依家政公司负责人表示：“不清楚具体情况，警方已介入调查，自己也在等结果”，并表示育儿嫂向其透露，徐女士的宝宝因为生病一直在吃药。徐女士称，宝宝因为尿道畸形在吃小剂量的阿莫西林，“不可能接触到思诺思这种管控药物”。

本案虽然还在调查中，但涉事各方的责任归属、可能产生的法律后果以及如何在法律层面避免类似恶行继续上演依然值得探讨。

责任如何承担？

记者梳理发现，个别育儿嫂之所以罔顾职业道德和良心给婴幼儿喂食安眠药让其长时间昏睡，目的是降低工作强度，而类似案例在山东济宁、海南海口等地亦有发生。

在该案中，徐女士的孩子被送医后，体内被检出二类精神药品“唑吡坦”。有医学专家表示，婴幼儿神经系统发育未成熟，安眠药可能导致呼吸抑制、发育迟缓甚至永久性脑损伤。

在本案中，若育儿嫂邹某某确实给孩子喂食了安眠类药物，并造成身体上的伤害或精神损害，徐女士应如何要求邹某某及家政公司进行赔偿，邹某某应承担何种责任？

北京市华泰（南宁）律师事务所廖志豪认为，徐女士可以考虑选择不同的法律关系维护权益。一种是合同关系，徐女士根据其与家政公司、邹某某双方或三方签订的合同，要求家政公司、邹某某依约承担违约责任。

另一种是侵权关系，徐女士作为宝宝的法定代理人，有权代为主张侵权损害赔偿。如果邹某某属于家政公司的工作人员，接受家政公司的指派为徐女士提供保育服务，徐女士可以根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条等规定，代为要求家政公司承担侵权责任；如果家政公司仅提供中介服务，徐女士与邹某某之间形成劳务关系，徐女士可以根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条等规定向邹某某追偿。

北京华资律师事务所律师张洪嘉表示，若喂食的安眠类药物对宝宝身体造成轻伤及以上伤害，构成故意伤害罪；若未造成实质伤害，但存在危害宝宝身体健康的危险行为，可能构成故意伤害罪（未遂）或寻衅滋事罪；若情节显著轻微，可能面临治安管理处罚。

权益如何维护？

面对育儿嫂在育儿过程中的不当行为，从法律角度，家庭应采取哪些措施维护合法权益？

“家长要密切观察孩子精神、食欲、情绪状态变化，如果有不明伤痕或其他显著异常，应立即拍照或录像记录，就医后保存好医疗记录、费用凭证。”廖志豪表示，建议在公共区域和宝宝房间安装监控，并提前告知育儿嫂，在平衡好隐私与安全的前提下，便于日常记录、远程查看和事后核查。“分歧发生后，要注意收集和固定好证明对方有过错聊天记录、录音等证据，便于化解纠纷、维护权益。”

除了保存医疗记录、费用凭证的相关材料外，张洪嘉表示，一旦类似事情发生，一定要向公安机关报案，要求依法立案侦查，追究育儿嫂的刑事或行政责任。同时，若家政公司存在资质审核不严、监管失职等过错，可要求其承担连带赔偿责任，协商不成可提起民事诉讼。此外，还可以向当地家政服务行业协会、市场监管部门或妇联投诉，督促行业规范管理。“若宝宝身体受损，可申请司法鉴定确定伤害程度，作为追责和索赔的关键依据。”

据了解，我国家政服务从业人员已超3000万人，但面对5000万人的实际需求仍有很大缺口。长期以来，家政服务依赖“熟人推荐”和“口碑评价”。《家政服务母婴护理服务质量规范》和《0～3岁婴幼儿居家照护服务规范》两项国标已于去年3月实施，并为月嫂、育儿嫂服务划定了清晰的操作红线，然而，供需两端的不平衡让家政服务行业的专业化水平仍待进一步提高。

尽管此次事件的发生只是个案，但也引发了社会对加强家政行业监管的声音。

廖志豪表示，家长在与家政公司签订合同接受其指派雇员提供保育服务时，首先要选择正规的家政公司，尽量挑选那些有良好行业声誉和长期稳定运营记录的公司。

其次，要充分了解拟指派育儿嫂的背景、资质和口碑，优先选择持有相关证书、过往评价和客户反馈良好的育儿嫂。

最后，要在合同中要明确服务内容、收费标准及相关违约责任等内容，如有需要，可以特别注明禁止行为，确保发生纠纷时有据可依。

此外，有业内人士表示，家长一定要每天亲自参与育儿过程，多与宝宝互动，留意其睡眠、食欲和精神状态的变化。

相关专家还建议，应建立全国联网的家政从业人员黑名单制度，推行强制岗前背景审查和定期药检，建立婴幼儿照护的全程可追溯机制，建立由卫健、公安、市场监管等多部门联动的常态化监管体系。

期待司法机关依法公正处理案件，也呼吁家政行业以此为契机，完善管理，重建信任。唯有多方共同努力，让每个育儿嫂的从业轨迹都晒在阳光下，才能为孩子营造一个安全、健康的成长环境。