1377次垫付零失约,这场流动的互信值得喝彩
创始人
2026-01-05 08:18:47

  □江德斌

  最近,杭州杭千高速公路发展有限公司整理出了一份特别的“零记录”——兜底机制设立一年来,员工累计为过往司机垫付通行费1377次,合计金额102064.47元,司机全额归还,兜底机制无启用。这组数字背后,是一段跨越近20年的温情故事,一场关于信任与诚信的“双向奔赴”。(1月3日《钱江晚报》)

  在效率至上的高速公路上,时间就是金钱,拥堵即是成本。在杭千高速25个收费站,悄然上演着一场持续近20年的温情接力,收费员自掏腰包为忘带手机、没带现金的司机垫付通行费。令人动容的是,每一笔垫付都分文不差地被归还,公司设立的“兜底机制”一次也未启用。这不仅是财务上的“零记录”,更是一座衡量社会诚信的丰碑,诠释了双方互信共振,值得为之点赞、喝彩。

  对收费员而言,垫付通行费并非职责所系,而是源于“出门在外,能帮一把是一把”的共情善意。他们所面对的,大都是素昧平生的陌生人,却毫不犹豫掏出自己的钱,只为让车辆顺利通行,避免后方排起长龙。这份善意,既是对职业精神的超越,也是对人性温暖的坚守。

  而更令人欣慰的是,司机们百分之百的归还率,回馈了这份沉甸甸的信任。有人当场等待亲人打款转账,有人特意返回收费站寻人还债,有人通过微信还钱、留言致谢并多转几元“请喝奶茶”……这些细节,折射出社会诚信底色的坚韧与明亮。在社会领域“信任焦虑”的当下,杭千高速上演的“有借有还”温情故事,恰如一股清流,证明善意不会石沉大海,诚信依然值得托付。

  尤为可贵的是,企业并未让员工独自承担风险。杭州杭千高速公路发展有限公司主动设立“兜底机制”,如果司机未还款,则由公司补偿员工,以避免员工蒙受损失。这一制度设计,既是对基层善意的珍视与保护,更是对文明行为的制度性嘉许。而兜底机制“零启用”的结果,则印证了一个良性循环,当组织为善行撑腰,员工更愿释放善意;当社会以诚信回应,善意便能源源不断流淌。

  愿这样的“双向奔赴”能蔓延至城市的每个角落。一个愿意相信他人的社会,终将被更多善意温柔以待。

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