(来源:廊坊日报)
转自:廊坊日报
帮助就业困难群体就业,同时支持多渠道灵活就业和新就业形态发展。
提升就业服务水平。我市以公共就业服务精准化、精细化、精致化为工作目标,采取精准分类、动态适配等措施,实现从“普惠服务”到“精准滴灌”的突破,打通就业服务“最后一公里”。建立企业用工联络保障机制,实施重点企业用工“保姆式”服务,全力保障用工需求。加快推进规范化零工市场和“家门口”就业服务站建设,体系化创建“1+11+N”零工市场(就业驿站),系统化构建“市、县、乡、村”四级公共就业服务网络,全面提升就业服务队伍素质,着力推广“大数据+铁脚板”服务模式,形成“城市15分钟就业服务圈”。依托廊坊就业网、廊坊市人力资源市场等招聘矩阵,持续开展“10+N”系列公共招聘服务活动,打造线上线下招聘品牌,举办分区域、分行业、分群体、分主题特色招聘,实现了人找岗位便捷、岗位找人精准。
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