“前段时间因受到不实举报，我心里压力很大，澄清正名后，心里的石头终于落下了……”近日，楚雄州永仁县干部杨某在澄清正名会议后感慨道。

近年来，永仁县纪委监委将澄清正名作为净化政治生态、激励干部干事创业的重要举措，严格遵循“应澄清尽澄清”原则，对经核查认定为失实检举控告且对党员干部权益造成明显损害的，及时启动澄清程序，为受不实举报侵扰的干部卸下思想“包袱”。工作中，始终坚持“谁承办谁澄清”原则，聚焦重点领域，将在一线敢抓敢管、勇于担当却遭遇不实举报的干部列为澄清优先对象，充分发挥澄清对象的示范引领效应，树立“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向。

为提升澄清正名工作质效，县纪委监委综合运用书面澄清、会议澄清、通报澄清等多元形式，根据不实举报的影响范围、传播渠道精准施策。对在单位内部造成影响的，通过专题会议、书面通知等方式定向澄清。对群众关注度高的问题，采取会议公开通报等方式权威发声，确保澄清范围与不实举报影响范围相匹配，既有效消除负面影响，又充分尊重干部个人意愿。

县纪委监委坚持澄清正名与查处诬告陷害一体推进，对诬告陷害行为“零容忍”，严格区分错告误告与诬告陷害的界限，通过健全线索筛查、联合研判、联动处置机制，精准甄别捏造事实、伪造材料、恶意举报等行为，依规依纪依法严肃查处。同时，定期通报诬告陷害典型案例和澄清正名工作成效，持续释放“诬告陷害必受惩、风清气正可期待”的强烈信号。

为从源头上预防和减少诬告陷害类信访举报，该县坚持公开澄清与宣传教育同频共振。加强信访举报政策宣传，鼓励实名举报，告知诬告陷害的后果，建立查处诬告陷害和澄清正名典型案件通报机制及对实名举报优先受理、优先办理、优先反馈等“三优先”机制，引导群众从“要举报”向“会举报”转变，引导广大党员干部和群众正确行使监督权。

建立“澄清+回访”联动机制，坚持重点澄清与暖心回访同题共答。在澄清正名后，通过谈心谈话、实地走访等方式跟踪回访被澄清干部，及时了解其思想动态和工作状况，疏导负面情绪、提振工作干劲，切实把组织的关怀温暖转化为干部履职尽责的强大动力。

此外，为防止“一澄了之”，该县在澄清正名后，要求各承办部门督促澄清对象在年度组织生活会上讲清失实举报澄清情况和个人思想认识，将组织生活会发言提纲和相关会议记录同时报送承办部门了解掌握情况，有效巩固澄清正名工作效果。

今年以来，县纪委监委开展澄清正名11件，为8名干部、4个单位澄清正名，移送1件涉嫌诬告陷害行为到公安机关进行查处，有效消除了不良影响，激励广大干部放下顾虑、轻装上阵。（李加娟  张华琼）

来源/云南省纪委省监委网站