12月29日南方恒生科技ETF(QDII)(520570)获净申购1.62亿元,位居当日跨境ETF净流入排名6/202
创始人
2025-12-30 10:17:49

数据显示,12月29日,南方恒生科技ETF(QDII)(520570)获净申购1.62亿元,位居当日跨境ETF净流入排名6/202。最新规模19.22亿元,前一日规模17.67亿元,当日资金净流入额占前一日规模的比例为9.17%。

近5日,南方恒生科技ETF(QDII)(520570)获净申购2.39亿元,位居跨境ETF净流入排名第7/202。近10日,南方恒生科技ETF(QDII)(520570)获净申购5.88亿元,位居跨境ETF净流入排名第9/202。近20日,南方恒生科技ETF(QDII)(520570)获净申购10.22亿元,位居跨境ETF净流入排名第11/202。

南方恒生科技ETF(QDII)(520570)成立于2025年10月29日,基金全称为南方恒生科技交易型开放式指数证券投资基金(QDII),基金简称为南方恒生科技ETF(QDII)。该基金管理费率每年0.15%,托管费率每年0.05%。南方恒生科技ETF(QDII)(520570)跟踪标的指数为恒生科技指数(HSI197)。

规模方面,截止12月29日,南方恒生科技ETF(QDII)(520570)最新份额为20.94亿份,最新规模为19.22亿元。

流动性方面,截止12月29日,南方恒生科技ETF(QDII)(520570)近20个交易日累计成交金额18.82亿元,日均成交金额9412.12万元;

南方恒生科技ETF(QDII)(520570)现任基金经理为张其思。张其思自2025年10月29日管理(或拟管理)该基金,任职期内收益-8.19%。

跟踪恒生科技指数(HSI197)的ETF包括华夏恒生科技ETF(QDII)(513180)、恒生科技(513130)、易方达恒生科技ETF(QDII)(513010)、大成恒生科技ETF(QDII)(159740)、广发恒生科技(QDII-ETF)(513380)等,规模、流动性、近期资金净申购情况如下:

代码名称基金规模(亿元)
20251229
近1月日均成交额
(亿元)
净申购(亿元)
20251229
近1周净申购
(亿元)
近1月净申购
(亿元)
基金公司
513180华夏恒生科技ETF(QDII)487.3831.440.770.7723.43华夏基金
513130恒生科技424.9934.91-2.11-3.193.99华泰柏瑞基金
513010易方达恒生科技ETF(QDII)263.788.150.941.0023.34易方达基金
159740大成恒生科技ETF(QDII)183.2216.32-0.38-0.373.82大成基金
513380广发恒生科技(QDII-ETF)117.622.870.420.426.66广发基金
520920天弘恒生科技ETF103.972.751.743.4631.27天弘基金
513260汇添富恒生科技ETF71.453.570.00000.00003.32汇添富基金
513580华安恒生科技ETF51.591.470.070.220.63华安基金
159742博时恒生科技ETF(QDII)46.231.72-0.011.253.12博时基金
520570南方恒生科技ETF(QDII)19.220.921.622.3910.26南方基金
159741嘉实恒生科技ETF(QDII)8.750.740.0000-0.020.37嘉实基金
513890摩根恒生科技ETF(QDII)8.690.640.00000.00000.09摩根基金
520590鹏华恒生科技ETF(QDII)2.040.470.00000.0000鹏华基金

风险提示:市场有风险,投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方财汇数据库自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题,我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验,因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息,具体以公司公告为准。如有疑问,请联系biz@staff.sina.com.cn。

MACD金叉信号形成,这些股涨势不错!

相关内容

热门资讯

微软怎样培训新雇员 微软怎样培...   关于如何教育和引导加入微软的新雇员这个问题,随着公司产品的多样性和复杂性变得越来越棘手。微软试图...
白犀牛如何引领无人物流的规模商... 由《财经》新媒体联合易观、中关村数智人工智能产业联盟、清博智能等多家权威机构、产业专家新奖“2025...
关于中国企业员工培训现状的几点...   成功的企业人力资源管理,应该能够寻找到合适的员工,并且让他们努力工作。但事实上,我们通常很难直接...
企业度培训预算的制度 企业员工...   知识经济时代,大部分的企业都已经改变了过去单纯将培训作为一种福利的观念,而是将人才作为企业的摇钱...
企业中层管理人员培训的目的 企...   曾有一位跨国公司的CEO对培训有这样的评价:“培训对于企业来讲确实投入很大,但是企业如果不培训则...