12月29日国泰中证有色金属ETF(159881)获净申购1284.33万元,位居当日股票ETF净流入排名80/1088
创始人
2025-12-30 09:55:51

数据显示,12月29日,国泰中证有色金属ETF(159881)获净申购1284.33万元,位居当日股票ETF净流入排名80/1088。最新规模1.02亿元,前一日规模9090.98万元,当日资金净流入额占前一日规模的比例为14.13%。

近5日,国泰中证有色金属ETF(159881)获净申购1629万元,位居股票ETF净流入排名第133/1088。近10日,国泰中证有色金属ETF(159881)获净申购1614.83万元,位居股票ETF净流入排名第170/1088。近20日,国泰中证有色金属ETF(159881)获净申购1270.5万元,位居股票ETF净流入排名第216/1088。

国泰中证有色金属ETF(159881)成立于2021年6月17日,基金全称为国泰中证有色金属交易型开放式指数证券投资基金,基金简称为国泰中证有色金属ETF。该基金管理费率每年0.50%,托管费率每年0.10%。国泰中证有色金属ETF(159881)跟踪标的指数为中证有色(930708)。

规模方面,截止12月29日,国泰中证有色金属ETF(159881)最新份额为5624.96万份,最新规模为1.02亿元。回顾2024年12月31日,国泰中证有色金属ETF(159881)份额为6724.96万份,规模为6483.53万元。即该基金今年以来份额减少16.36%,规模增加56.82%。

流动性方面,截止12月29日,国泰中证有色金属ETF(159881)近20个交易日累计成交金额2.48亿元,日均成交金额1239.53万元;今年以来,241个交易日,累计成交金额26.57亿元,日均成交金额1102.31万元。

国泰中证有色金属ETF(159881)现任基金经理为麻绎文。麻绎文自2023年8月8日管理(或拟管理)该基金,任职期内收益73.41%。

最新定期报告显示,国泰基金(159881)重仓股包括紫金矿业、北方稀土、洛阳钼业、华友钴业、山东黄金、赣锋锂业、中国铝业、中金黄金、赤峰黄金、天齐锂业,持仓占比如下:

股票代码股票名称持仓占比持仓股数(股)持仓市值(元)
601899紫金矿业10.99%31.16万917.35万
600111北方稀土6.57%11.35万548.21万
603993洛阳钼业5.93%31.51万494.71万
603799华友钴业5.23%6.63万436.65万
600547山东黄金3.82%8.11万319.08万
002460赣锋锂业3.69%5.06万308.30万
601600中国铝业3.51%35.55万292.93万
600489中金黄金3.43%13.04万285.96万
600988赤峰黄金2.64%7.46万220.67万
002466天齐锂业2.64%4.63万220.45万

跟踪中证有色(930708)的ETF包括有色龙头ETF(159876)、有色金属(159871)、国泰中证有色金属ETF(159881),规模、流动性、近期资金净申购情况如下:

代码名称基金规模(亿元)
20251229
近1月日均成交额
(亿元)
净申购(亿元)
20251229
近1周净申购
(亿元)
近1月净申购
(亿元)
基金公司
159876有色龙头ETF7.940.470.150.260.45华宝基金
159871有色金属4.380.64-0.27-1.50-2.71银华基金
159881国泰中证有色金属ETF1.020.120.130.160.14国泰基金

风险提示:市场有风险,投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方财汇数据库自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题,我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验,因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息,具体以公司公告为准。如有疑问,请联系biz@staff.sina.com.cn。

MACD金叉信号形成,这些股涨势不错!

相关内容

热门资讯

微软怎样培训新雇员 微软怎样培...   关于如何教育和引导加入微软的新雇员这个问题,随着公司产品的多样性和复杂性变得越来越棘手。微软试图...
白犀牛如何引领无人物流的规模商... 由《财经》新媒体联合易观、中关村数智人工智能产业联盟、清博智能等多家权威机构、产业专家新奖“2025...
关于中国企业员工培训现状的几点...   成功的企业人力资源管理,应该能够寻找到合适的员工,并且让他们努力工作。但事实上,我们通常很难直接...
企业度培训预算的制度 企业员工...   知识经济时代,大部分的企业都已经改变了过去单纯将培训作为一种福利的观念,而是将人才作为企业的摇钱...
企业中层管理人员培训的目的 企...   曾有一位跨国公司的CEO对培训有这样的评价:“培训对于企业来讲确实投入很大,但是企业如果不培训则...