12月30日，新联电子公告，聘任应旭华先生为公司职工代表董事及审计部负责人。资料显示，应旭华先生，中国国籍，无永久境外居留权，1975年3月出生，专科学历。曾任南京新联电子股份有限公司财务部主管、审计部审计专员、监事，南京新联创业园管理有限公司财务经理。现任南京协泰电子技术有限公司、南京新联电力自动化有限公司、南京盘谷电气科技有限公司、云南耀邦达电力工程有限公司、南京康源信息科技有限公司监事，南京新联电子股份有限公司董事、审计部负责人。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，新联电子共有8位董事和高级管理人员。从年龄看，新联电子董事和高级管理人员平均年龄为53岁，年龄中位数为52岁，其中，董事长及非独立董事胡敏年龄最高为65岁，副总经理马成有年龄最小为44岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬337.14万元，平均薪酬42.61万元，年薪中位数为42.45万元。其中，董事长及非独立董事胡敏薪酬最高为65.78万元，副总经理及财务总监李晓艳薪酬最低为31.38万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为333.31万元，2023年薪酬总额为311.17万元，2024年薪酬总额为337.14万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加3.83万元，增幅1.15%。

新联电子公司股价从2022年末的3.37元，到2024年末的4.23元，涨幅25.56%。

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方财汇数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。