新凤鸣董事杨剑飞年薪103.18万元是公司人均薪酬的8.93倍，1天减持15.07万股套现294.18万元
12月29日消息，新凤鸣董事、副总裁及董事会秘书杨剑飞于2025年12月26日，通过竞价交易方式减持15.07万股，占杨剑飞持股总数的1.32%。套现金额约合294.18万元。截止目前，杨剑飞持股数量1126.9万股，占总股本比例为0.74%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 其他方式 变动数量(万股) | 其他方式 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20251226 | 15.07 | 19.52 | / | / | / | / | 1141.97 | 1126.90 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，新凤鸣共有13位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1247.33万元，平均薪酬112.33万元，年薪中位数为108.88万元。其中，董事长、总裁及董事庄耀中薪酬最高为179.95万元，财务负责人沈孙强薪酬最低为68.29万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年新凤鸣员工总数为17732人，人均薪酬为11.55万元。
也就是说，新凤鸣董事、副总裁及董事会秘书杨剑飞薪酬103.18万，是公司人均薪酬的8.93倍，减持套现金额294.18万元，相当于杨剑飞本人2.85年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工25.46年薪酬总和。
公开资料显示，杨剑飞先生：1970年出生，大专学历，高级工程师。曾任桐乡市凤鸣实验厂办公室主任，浙江新凤鸣化纤有限公司办公室主任，桐乡市新凤鸣投资有限公司监事，公司办公室主任。2011年8月至今任公司董事会秘书，2014年8月至今任公司董事，2017年5月至今任公司副总裁。
杨剑飞累计减持216.87万股，累计套现约3582.35万元相当于34.72年薪酬
数据显示，杨剑飞最初持股1143.77万股，占总股本的0.75%。杨剑飞从2021年9月7日起，第一次减持新凤鸣，迄今为止，累计减持公司股票216.87万股，累计套现约3582.35万元，相当于杨剑飞本人34.72年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工310.10年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20251226 | 19.52 | 15.07 | 294.18 | 0.74% |
| 20251225 | 19.05 | 53.00 | 1009.65 | 0.75% |
| 20251224 | 18.29 | 10.00 | 182.90 | 0.78% |
| 20251219 | 17.20 | 2.00 | 34.40 | 0.79% |
| 20251203 | 17.80 | 5.00 | 89.00 | 0.79% |
| 20251201 | 17.65 | 5.00 | 88.25 | 0.79% |
| 20251114 | 19.18 | 5.00 | 95.90 | 0.80% |
| 20251113 | 18.33 | 5.00 | 91.65 | 0.80% |
| 20250927-20251010 | 16.75 | 5.00 | 83.75 | 0.80% |
| 20250926 | 16.50 | 30.00 | 494.97 | 0.81% |
| 20250908 | 15.83 | 48.00 | 759.84 | 0.83% |
| 20250905 | 15.25 | 2.00 | 30.50 | 0.86% |
| 20250902 | 15.25 | 2.00 | 30.50 | 0.86% |
| 20250901 | 15.70 | 3.00 | 47.10 | 0.86% |
| 20250812 | 12.88 | 2.00 | 25.76 | 0.86% |
| 20250811 | 12.71 | 6.00 | 76.26 | 0.87% |
| 20250808 | 12.55 | 2.00 | 25.10 | 0.87% |
| 20210907 | 7.30 | 16.80 | 122.64 | 0.74% |
| 合计 | - | 216.87 | 3582.35 | - |
杨剑飞累计增持797.02万股，累计耗资约2092.6万元相当于20.28年薪酬
数据显示，杨剑飞最初持股563.56万股，占总股本的0.37%。杨剑飞从2018年3月22日起，第一次增持新凤鸣，迄今为止，累计增持公司股票797.02万股，累计耗资约2092.6万元，相当于杨剑飞本人20.28年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工181.14年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20241014 | 6.94 | 15.00 | 104.10 | 0.87% |
| 20221103 | 8.42 | 185.00 | 1557.70 | 0.86% |
| 20190327 | 0.00 | 331.59 | 0.00 | 1.36% |
| 20190110 | 10.77 | 40.00 | 430.80 | 0.97% |
| 20180322 | 0.00 | 225.42 | 0.00 | 0.94% |
| 合计 | - | 797.02 | 2092.60 | - |
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