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　　河工新闻网讯（记者韩廷钰）12月26日，张家口市政府新闻办召开新闻发布会，就张家口市扎实推动《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》）贯彻落实情况进行发布。记者从发布会获悉，日前，张家口市政府与市总工会召开政府联席会，审议通过了张家口市贯彻落实《条例》的《实施办法》，这标志着全国首部企业职工职业技能竞赛专门法律和行政法规，在张家口市的落地实施有了具体“路线图”。发布会上详细解读了《条例》重点内容及张家口市落实举措，亮出技能人才培育“真金白银”的激励政策。

　　据介绍，张家口市结合《条例》和实际制定的《实施办法》，从竞赛类别、组织体系、保障机制、激励措施和竞赛管理五个方面细化落实举措，明确构建市级、行业、县级、企业内部四级组织体系和竞赛层级，其中，市总工会牵头组织市域内专精特新“小巨人”企业开展技术创新竞赛，县区总工会紧盯区域内特色产业集群发展，依托行业龙头企业开展技术操作竞赛活动。

　　《实施办法》明确了多元激励措施：市总工会加大工会经费补助力度，对专精特新“小巨人”企业创新成果显著的，分别给予8万、5万、3万元奖励；对组织县域特色产业集群竞赛成效显著的县区总工会，分别给予15万元、10万元、5万元专项竞赛经费补助；选派参加全国、省级职工职业技能竞赛的参赛选手、教练领队等人员，参赛期间交通费、住宿费、餐费由市总工会保障；支持获奖职工所在企业建立劳模工匠创新工作室，可以使用工会经费给予支持，促进提档升级。同时，明确各级竞赛由主办单位或承办单位结合实际，可对竞赛个人获奖选手可给予一次性奖金奖励；对竞赛涌现优秀获奖选手优先推荐参评市级荣誉、优先申报“张家口市大工匠”培育对象。

　　技能竞赛已成为张家口市培育工匠人才的重要平台。2025年，张家口市总工会先后直接组织和联合组织开展全市智能装备制造、林业、金融、中小学教育、职业病防治、无人机装调检修、研学、康养家政等30多个工种的技能操作类竞赛。

　　为保障竞赛实效，张家口市还将建立政府、工会、企业、社会多方参与的保障机制。市人社局将落实竞赛获奖选手职业技能等级晋升政策，打通高技能人才职业发展通道；市教育局将深化校企合作、产教融合，支持职业学校学生参与企业竞赛，对优秀选手在继续教育、优先就业等方面给予政策倾斜，推动技能人才培养与产业需求精准对接。

编辑： 马娜  责任编辑： 王红润  审核： 王书军