（来源：新华日报）

□ 秦俊华

在科技自立自强成为国家发展的战略支撑的背景下，高校作为国家人才培养的主阵地，其研究生招生选拔作为拔尖创新人才培养的“入口关”，直接关系到国家战略急需紧缺人才的供给质量与效能。

锚定核心目标：对接国家重大战略需求

研究生选拔应主动对接国家战略需求，不断探索“战略需求—学科布局—招生选拔”相适应的人才选拔机制，提升人才选拔的适配度和精准度。南京理工大学基于国防科技工业和“卡脖子”技术攻关，形成与国家战略同频共振的选才格局；聚焦兵器与装备、信息与控制、化工与材料三大优势学科群，主动服务和对接国家战略急需领域，逐步扩大兵器科学与技术、控制科学与工程等战略急需紧缺专业招生计划，新布局化学、智能科学与技术、安全科学与工程、国防教育学等招生学科专业，逐步增强学校培养国家战略急需紧缺人才的数量和能力，实现招生选拔与战略需求的更高匹配。

丰富选才路径：分类遴选适配人才类型

教育部《关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的意见》明确指出要“分类完善人才选拔机制”。学术学位与专业学位研究生的不同定位要求招生选拔需构建差异化评价体系，实现“术业有专攻”的精准筛选。南京理工大学积极落实学术学位与专业学位分类选拔要求，在学术学位人才选拔上，重点考核学术素养、对学科知识掌握与运用情况、科研创新能力；在专业学位人才选拔上，重点考核考生的专业基础、实践能力和职业素养，分类选拔适配人才。

抓实关键举措：筑牢人才选拔质量防线

从严从细开展材料审核，筑牢“入口筛选关”。考生基本资格审核是保障招生质量、契合人才培养定位的重要基础，要建立“导师初审+学院审核+学校复核”的三级资格审查机制，全方位加强材料审核。南京理工大学博士招生坚持让导师在招生选拔过程中发挥重要作用，导师审核合格才能进行后续考核；组建材料审核工作组对考生资格和报名情况进行全面审核，重点审查考生学历学位基本要求和是否满足入学学术水平。

科学规范命制考核试题，筑牢“源头质量关”。命题是选拔工作的核心环节，需根据国家战略需求、学科特色与培养目标制定各阶段命题大纲，明确核心知识点与能力考查维度，突出科学性、针对性和有效性。如硕士复试命题要结合初试考核情况，针对学术学位和专业学位差异化培养需求分类设计试题内容。

优化评价考核指标，筑牢“能力鉴别关”。多维考核是选才的核心举措，必须重点考核科研潜力和综合素质，精准遴选契合国家战略需求的优质生源。构建“笔试+面试”综合考核模式，笔试侧重基础理论扎实度，面试突出综合能力测评，全面考查考生专业素养、创新思维与抗压能力。南京理工大学在硕士招生过程中，明确将“外语交流能力”“专业素质及能力”“综合素质和能力”“实验实践能力”等作为重要考核内容，国家卓越工程师学院招生选拔考核践行“四个零距离”培养理念，组建由兵器工业、航天科技等企业首席科学家与校内知名博导构成的考核专家组，考核内容聚焦实际工作中的难题。

全程监督压实责任链条，筑牢“纪律保障关”。招生考试是重要风险领域，事关招生公平，需强化全流程管控、严格监督。成立选拔工作监督小组，设立举报渠道并限时反馈；对命题、审核、考核等关键岗位人员开展廉政培训，签订责任承诺书；建立违规行为“一票否决”机制，对弄虚作假、徇私舞弊等行为严肃追责，确保选拔工作公平公正公开。

研究生招生选拔事关人才培养，核心在于将服务国家战略内化为底层逻辑，以分类选拔为实施路径，用精准举措筑牢质量防线。南京理工大学的实践表明，让研究生招生选拔与国家战略同频、与学科优势共振、与培养环节无缝衔接，才能为关键领域输送更多“召之即来、来之能战”的拔尖创新人才，为实现高水平科技自立自强提供坚实的人才支撑。

（作者单位：南京理工大学研究生院）