国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。高度重视并切实做好思想政治工作,是国有企业的光荣传统。随着我国经济进入高质量发展新阶段,深化国资国企改革持续向纵深推进,国有企业所处的内外部环境、肩负的使命任务、自身的组织形态和职工队伍的思想观念都发生了深刻变化,这既给思想政治工作带来了新的挑战,也提供了前所未有的创新机遇。

　　菏泽市水务集团作为菏泽市属重要国有骨干企业,承担着市委、市政府赋予的“统筹全市水务资源,做强做大水务产业”的重要职能。在新时代新征程上,集团党委始终坚持党的领导,加强党的建设,将思想政治工作视为企业发展的“生命线”,紧密围绕企业中心工作,服务改革发展稳定大局,进行了一系列富有成效的探索与实践,为企业持续健康发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和丰厚的道德滋养。

　　一、新时代国有企业思想政治工作的极端重要性

　　坚持和加强党对国有企业全面领导的根本要求。思想政治工作本质上是政治工作,是坚持党对国有企业领导权、巩固党的执政基础的重要途径。通过有效的思想政治工作,能够确保党的路线方针政策在国有企业不折不扣地贯彻执行,确保企业始终沿着正确政治方向前进。

　　推动国有企业高质量发展的内在需要。高质量发展不仅体现在经济指标上,更体现在发展理念、企业文化、员工素质等软实力上。强有力的思想政治工作能够统一思想、凝聚共识,激发干部职工的积极性、主动性、创造性,为企业改革创新、转型升级注入强大精神动力。

　　应对复杂环境挑战、维护企业和谐稳定的坚实保障。当前,各种思想文化交流交融交锋更加频繁,国企改革触及深层次利益调整,职工思想观念多元多样多变趋势明显。加强思想政治工作,有助于化解矛盾、疏导情绪、凝聚人心,筑牢企业稳定发展的思想根基。

　　履行国有企业政治责任和社会责任的必然选择。国有企业特别是像菏泽市水务集团这样的公益类企业,肩负着重要的政治责任和社会责任。思想政治工作能够引导干部职工牢固树立以人民为中心的发展思想,强化服务意识,提升服务质量,更好地满足人民群众对美好生活的向往,彰显国企担当。

　　二、新时代国企思想政治工作面临的主要挑战

　　思想多元化的冲击。当前社会背景下,社会思想意识日益多元,各种价值观念通过网络等渠道广泛传播,对主流意识形态和国有企业传统价值理念构成挑战,如何有效引领、整合多样化的思想观念成为难题。

　　工作对象的变化。职工队伍结构发生显著变化,80后、90后乃至00后逐渐成为主体,他们思想活跃、个性鲜明、需求多样,对传统说教式、单向灌输式的思想政治工作方式接受度不高。

　　媒体环境的变革。互联网、移动终端、社交媒体深刻改变了信息传播和人际交往方式,网络舆情复杂多变,如何有效运用新媒体、占领网络思想舆论阵地,对思想政治工作提出了更高技术要求。

　　与企业中心工作融合的深度不足。存在“两张皮”现象,思想政治工作未能完全嵌入企业生产经营管理各环节,实效性有待提高,如何实现深度融合、同频共振是关键挑战。

　　三、加强思想政治工作的创新实践路径

　　面对新形势新任务新挑战,菏泽市水务集团党委积极探索,勇于创新,推动思想政治工作守正创新,形成了具有自身特色的实践路径。

　　(一)强化政治引领,筑牢思想根基

　　始终把政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论武装干部职工头脑。一是深化理论学习:严格落实“第一议题”制度,通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、主题党日等形式,深入学习领会党中央重大决策部署,确保思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是通过组织专题讲座、参观红色教育基地、开展知识竞赛、撰写心得体会等方式,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走,将学习成果转化为推动企业发展的实际行动。

　　(二)围绕中心工作,促进深度融合

　　坚决摒弃思想政治工作与生产经营“两张皮”现象,着力推动二者深度融合、相互促进。一是嵌入治理结构:明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,确保党组织在决策、执行、监督各环节发挥作用,从体制机制上保证思想政治工作与企业经营管理的结合。二是服务改革发展:围绕保障供水安全、重点工程建设、发展实体经济等中心任务,有针对性地开展思想动员、政策解读、形势任务教育。例如,在推动水价调整、“一户一表”改造时,提前做好思想引导,解疑释惑,争取职工理解支持。三是聚焦安全生产:将安全意识、责任意识教育作为思想政治工作的重要内容,筑牢“安全第一”的思想防线,为企业安全生产保驾护航。

　　(三)创新方式载体,增强时代感吸引力

　　适应新媒体时代特点和职工需求变化,不断探索思想政治工作新模式、新载体。一是建强网络阵地:运营好企业官方网站、微信公众号、内部OA系统等平台,开设党建思政专栏,及时发布学习资料、工作动态、先进事迹,制作推送微视频、H5、图解等新媒体产品,使思想政治工作内容更鲜活、传播更快捷。二是丰富文化活动:精心组织职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、技能比武、读书分享会等健康向上的文体活动,将思想政治教育内容潜移默化地融入其中,陶冶情操、凝聚力量、展现风貌。三是注重人文关怀:建立健全谈心谈话制度、走访慰问制度,关注职工思想动态和实际困难。加强对青年职工、困难职工、一线职工等的关怀帮扶,开展青年职工“七夕相亲会”等活动,积极为职工排忧解难,增强其归属感和幸福感,提升思想政治工作的温度。

　　(四)培育企业文化,凝聚价值共识

　　将社会主义核心价值观融入企业文化建设,塑造特色企业精神,使之成为思想政治工作的有效载体。一是弘扬企业精神:将集团行业特点与中华优秀传统文化、新时代菏泽精神相结合,提炼出“上善若水,务实图强”八字企业精神,并通过多种渠道进行宣贯,使之得到集团职工的高度认同和社会各界的广泛认可。二是选树先进典型:大力挖掘和宣传在爱岗敬业、技术创新、服务群众等方面涌现出的先进典型和模范人物,用身边事教育身边人,利用集团公众号、网站宣传“身边的榜样”30余人,发挥榜样示范引领作用,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是开展文明创建:积极履行社会责任,深入开展志愿服务活动,在菏泽市创建第七届全国文明城市过程中担当尽责,荣获全市“创建工作表现突出集体”称号和“山东社会责任企业”称号。

　　(五)建强政工队伍,提升专业能力

　　高度重视政工干部队伍建设,为其发挥作用创造条件。一是配齐配强力量:按照精干高效原则,选拔政治强、业务精、素质高、作风正、热爱思政工作的同志充实到政工岗位。二是加强培训培养:定期组织政工干部参加业务培训、交流研讨,提升其理论水平、专业素养和运用新媒体开展工作的能力。三是关心成长发展:畅通政工干部职业发展通道,支持职称评审晋升,落实待遇保障,激发其工作热情和创造活力。

　　四、加强思想政治工作取得显著成效

　　通过持续不懈的努力,菏泽水务集团的思想政治工作取得了显著成效。一是政治方向更加坚定:干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强,听党话、跟党走的信念更加牢固。二是服务大局成效显著:思想政治工作有效服务和保障了企业改革发展稳定各项任务,集团各项经营指标在市属国企排名前列,连续在市属国资国企双向考核中获得“优秀”等次。三是队伍凝聚力不断提升:职工对企业认同感、归属感、自豪感增强,主人翁意识得到激发,干事创业的精气神更加昂扬,队伍保持和谐稳定。四是企业形象持续优化:通过优质服务和积极履行社会责任,菏泽市水务集团的美誉度和公众满意度不断提升,良好企业形象进一步树立。

　　菏泽市水务集团开展思想政治工作的创新实践表明:做好新时代国企思想政治工作,必须始终坚持党的领导这一根本原则,确保正确政治方向；必须牢牢把握围绕中心、服务大局这一定位,杜绝“两张皮”现象；必须紧紧抓住理念创新、手段创新这一关键,增强时代感和吸引力；必须切实聚焦以人为本、凝聚人心这一核心,注重人文关怀和心理疏导；必须不断夯实队伍建设这一基础,提升专业化水平。只要我们坚持守正创新,紧密联系企业实际,不断探索符合时代要求、富有企业特色、深受职工欢迎的思想政治工作新路子,就能有效发挥其“生命线”作用,为国有企业做强做优做大、实现高质量发展提供永不枯竭的精神动力和思想保障。

　　作者:张伟　作者单位:菏泽市水务集团有限公司