此次通报增加了“泄露内部保密信息”“编造发布不实信息”等违规处置信息的披露。
12月25日,字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年4号通报,披露2025年三季度内部违规案例的处理情况。
通报显示,共有120名员工因触犯公司红线被辞退,其中28名员工被实名通报。实名通报的28名员工中,14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理,公司同步将其信息通报行业联盟,并取消其期权;4人因违规情节恶劣,亦被同步行业联盟或取消期权。
记者注意到,此次通报增加了“泄露内部保密信息”“编造发布不实信息”等违规处置信息的披露。具体案例有:某前员工在小红书编造公司裁员和变相降薪谣言,在外部平台引发大量误读,对公司声誉造成负面影响;某前员工多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司机密信息,并编造公司和团队人员变动的不实信息。上述2名员工因在社交媒体上的违规行为,已被公司辞退。
通报指出,除上述2名员工外,另有多名员工在社交媒体上存在违规行为,并造成负面影响。具体情形包括:在社交媒体上发布工作相关内容引流,提供面试辅导服务并获利;传播公司福利不实信息,吸引流量并接受广告投放;在职期间签约MCN机构,运营社交媒体账号,发布违规拍摄的工区画面引流并接受广告投放等。有部分前员工也存在类似行为,通报称,“公司已对上述在职员工予以纪律处分,并保留对前员工追究法律责任的权利。”
通报特别提示:员工在社交媒体发言请遵守公司政策,请勿泄露公司保密信息、传播不实信息,不得利用公司员工身份在社交媒体谋求个人利益。