中新网山东新闻12月24日电 就业是民生之本，是残疾人融入社会、提高生活质量和实现自我价值的重要途径。“十四五”期间，烟台市牟平区残联以“一米爱？‘牟’春光”扶残助残品牌为抓手，聚焦残疾人就业急难愁盼问题，通过“政策护航、技能赋能、基地牵引、多元联动”四维发力，构建起更充分更高质量的残疾人就业创业体系，让千余名残疾人稳稳端起“就业碗”，绽放人生精彩。

一、坚持精准施策，筑牢就业保障“压舱石”。牟平区残联将政策落地作为就业工作的首要抓手，建立党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作机制，全面落实残疾人就业保障金制度及财政、税收、金融等扶持政策。通过“推门倾听”走访调研、建立“一人一档”就业数据库，精准掌握残疾人就业意愿与企业用工需求，每年走访企业30家次以上，推荐残疾人就业50人次以上。联合税务等部门开展“政策宣讲进企业助残服务零距离”活动，推动机关事业单位、国有企业带头安置残疾人就业，开发公益性岗位帮助294名残疾人实现稳定就业。“十四五”期间，全区就业年龄段持证残疾人就业率长期稳定在60%以上，累计帮助1000余名残疾人找到合适岗位。

二、坚持技能赋能，激活自主就业“内生力”。秉持“授人以渔”理念，牟平区残联依托2家省级残疾人职业培训基地，打造“造血式”扶持模式，累计投入70余万元，开展职业技能培训16期，惠及残疾人1000余人次。针对残疾人特点量身定制培训课程，开设中西面点、果树种植、保健按摩、互联网直播等8个实用项目，实现“培训内容与市场需求对接、技能提升与就业创业衔接”。创新“以赛促学、以学促创”机制，选送选手参加国家、省、市级职业技能大赛，20余人次获奖，带动20余名残疾人自主创业，参训后残疾人就业率超90%。同时建立全市首个残疾人大学生实习见习基地，为10余名应届残疾人大学生提供就业服务，实现应届残疾人大学生就业率100%。

三、坚持基地牵引，打造就业增收“聚集地”。以基地建设为突破口，牟平区残联精准发掘优势企业，全程指导项目申报、实地核查与运行监督，成功培育国家级美丽工坊1家、省级残疾人就业示范基地2家、省级辅助性就业示范基地1家，形成“龙头带动、多点辐射”的就业基地矩阵。烟台众联实业作为省级残疾人就业示范基地，坚持“因人设岗”理念，为残疾人员工提供定制化岗位与同等福利待遇，额外发放每月400元助残津贴，弥补计件工资差距，目前残疾人员工占比稳定在35%，先后安置300余名残疾人就业，并获评“全国首批美丽工坊”。烟台众联实业、通用机械公司全额为残疾职工缴纳社会养老保险费，包括个人缴费部分，全部由公司承担。通过“如康家园”拓展辅助性就业岗位，近百名残疾人实现就近就地就业，让残疾人在家门口就能实现增收致富。

四、坚持多元联动，营造残健融合“好生态”。牟平区残联积极构建“部门联动、政企联动、主辅联动”工作格局，推动残疾人按比例就业、集中就业、辅助性就业、个体就业创业协调发展。主动为企业纾困解难，定期举办残疾人专场招聘会，发布招聘信息150余次；引导企业改善残疾人工作食宿条件，丰富业余文娱生活，提高节日福利待遇，让残疾人职工安心顺心，海德包装投资30余万元翻新改造职工食堂和公寓，真正体现对残疾人职工的关爱。开展“筑梦圆梦”价值提升行动，联合检察院开展“司法有爱，救助无碍”专项活动，动员社会力量参与扶残助残志愿服务，筹措10余万元帮扶困难残疾人。借助主流媒体与微信公众号讲好残疾人自强故事，在全国助残日等节点开展主题活动，营造全社会关心支持残疾人就业的浓厚氛围，让残疾人在就业中收获尊严、实现价值。

站在新的发展起点，牟平区残联将持续深化残疾人就业服务改革，不断完善就业扶持政策、提升技能培训质效、拓宽就业创业渠道，奋力谱写“滨海魅力城·现代新牟平”残疾人就业创业新篇章，让每一位有就业意愿的残疾人都能拥有人生出彩的机会。(完)