超讯通信非独立董事 总经理钟海辉年薪139.41万元是公司人均薪酬的11.83倍，91天减持30万股套现1530.69万元
12月23日消息，超讯通信（维权）非独立董事及总经理钟海辉于2025年9月22日至2025年12月21日，通过竞价交易方式减持30万股，占总股本的0.19%，占钟海辉持股总数的24.67%。套现金额约合1530.69万元。股份来源为IPO前取得的股份、集中竞价增持的股份及以资本公积转增股本方式取得的股份。截止目前，钟海辉持股数量91.61万股，占总股本比例为0.58%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 其他方式 变动数量(万股) | 其他方式 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20250922-20251221 | 30.00 | 51.02 | / | / | / | / | 121.61 | 91.61 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，超讯通信共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬746.59万元，平均薪酬92.57万元，年薪中位数为91.23万元。其中，总经理及非独立董事钟海辉薪酬最高为139.41万元，董事会秘书卢沛民薪酬最低为43.75万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年超讯通信员工总数为2390人，人均薪酬为11.78万元。
也就是说，超讯通信非独立董事及总经理钟海辉薪酬139.41万，是公司人均薪酬的11.83倍，减持套现金额1530.69万元，相当于钟海辉本人10.98年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工129.89年薪酬总和。
公开资料显示，钟海辉，男，1976年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，高级工程师。1998年至2011年历任公司项目经理、通信技术部门经理、副总经理、执行董事兼总经理；2011年至2016年任公司董事会董事；2016年至今任公司董事兼副总经理。
钟海辉累计减持292.5万股，累计套现约6618.86万元相当于47.48年薪酬
数据显示，钟海辉最初持股384.11万股，占总股本的2.44%。钟海辉从2019年6月10日起，第一次减持超讯通信，迄今为止，累计减持公司股票292.5万股，累计套现约6618.86万元，相当于钟海辉本人47.48年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工561.64年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20250922-20251221 | 51.02 | 30.00 | 1530.69 | 0.58% |
| 20230223-20230228 | 16.97 | 28.12 | 477.20 | 0.77% |
| 20230222 | 16.12 | 12.38 | 199.57 | 0.95% |
| 20210518 | 13.75 | 54.00 | 742.50 | 1.01% |
| 20200108 | 20.90 | 38.00 | 794.23 | 1.38% |
| 20200107 | 21.43 | 34.00 | 728.79 | 1.62% |
| 20190610 | 22.35 | 96.00 | 2145.89 | 1.84% |
| 合计 | - | 292.50 | 6618.86 | - |
钟海辉累计增持193.38万股，累计耗资约210.8万元相当于1.51年薪酬
数据显示，钟海辉最初持股190.73万股，占总股本的1.21%。钟海辉从2017年7月20日起，第一次增持超讯通信，迄今为止，累计增持公司股票193.38万股，累计耗资约210.8万元，相当于钟海辉本人1.51年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工17.89年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20190513 | 0.00 | 109.75 | 0.00 | 2.45% |
| 20180504 | 0.00 | 78.39 | 0.00 | 2.45% |
| 20170720-20170725 | 40.23 | 5.24 | 210.80 | 2.45% |
| 合计 | - | 193.38 | 210.80 | - |
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