（来源：南湖晚报）

转自：南湖晚报

　　N晚报记者 富玲燕

　　通 讯 员 陆欣瑜

　　本报讯 近日，嘉兴市南湖区凤桥镇党校内暖意融融，安徽省合肥市长丰县干部融入式学习培训班结业总结会在此举行。南湖区委组织部、凤桥镇相关领导与16名长丰县学员齐聚一堂，分享三个月跟班学习的丰硕成果，共话两地合作发展的美好蓝图。

　　此次培训期间，长丰县学员全程吃住在村，跟随村“两委”同步上下班，深入田间地头走访群众，在参与村级重点工作的过程中，沉浸式学习凤桥镇在基层治理、产业培育、城乡融合发展等领域的先进经验。“返回岗位后，我们会把学到的三星村‘共富101’党建品牌、‘凤桃夜话’党群连心机制等经验落到实处，推动长丰乡村振兴再上新台阶。”长丰县学员代表道出了所有参训者的心声。

　　这场结业总结会不仅是一次学习成果的盘点，更是“大三星”培训中心跨区域人才共育模式成效的生动缩影。这个从三星村起步的乡村培训基地，正以创新的培育理念、多元的合作模式，成为辐射全国的乡村振兴人才孵化高地，让嘉兴经验转化为各地发展实效，用培训纽带串联起跨域共富之路。

　　“大三星”培训中心自2024年5月成立以来，便打破传统培训的局限，构建起“理论教学+实地观摩+实践淬炼”的立体培育体系。同时，该培训中心还打破行政区划限制，将秀洲区新塍镇、王店镇、洪合镇纳入教学场景，实现南湖区“大三星”片区与秀洲区“大新王桥”“大红联”片区的深度联动，为学员呈现更立体的乡村振兴实践图景。

　　针对不同地区的发展需求，“大三星”培训中心量身定制培训方案，让“按需施教”落到实处。面对明光市村（社区）干部在基层党建、产业升级等方面的诉求，配备专属实践导师，排定详细学习计划；针对长丰县在特色农业发展中的困惑，组织学员深度参与三星村强村公司运营、农产品统购统销等实操工作，让学员“带着问题来、揣着办法走”……

　　据悉，短短一年多时间，“大三星”培训中心已吸引全国21个省市1万余名基层干部参训，从最初聚焦凤桥镇的17个教学点，到逐步串联起嘉兴、上海、安徽等长三角60余个现场教学点，成长为长三角地区极具影响力的乡村振兴人才孵化基地。

　　培训不仅是人才成长的“加油站”，更是地方经济发展的“催化剂”。融入式培训周期一般是半个月至三个月，学员的吃、住、行、购均集中在当地，直接带动了当地“过夜经济”与消费增量。“目前，‘大三星’培训中心营业收入超40%来自融入式培训，通过与周边酒店、民宿、农家乐的紧密合作，形成了‘培训一人、带动一村、辐射一片’的乘数效应，让培训价值从人才培育延伸至产业赋能，实现了‘育人’与‘兴村’的双向共赢。”凤桥镇相关负责人表示。

　　如今，“大三星”培训中心正以开放包容的姿态，让嘉兴的乡村振兴经验跨越山海、生根结果，用人才共育的力量书写跨区域协同发展、共同富裕的新篇章。