美国11月份失业率升至4.6%，为四年多来的最高水平，引发了人们对美国经济基本实力的质疑。

　　周二一份姗姗来迟的政府报告显示，11月份新增就业岗位64000个，而10月份则减少了105000个就业岗位。

　　11月份失业率从9月份的4.4%升至4.6%；9月份是美国劳工部上一次公布失业率的月份。

　　该部门公布了两个月而非一个月的数据，此前在为期43天的政府停摆期间暂停了数据收集。10月份的失业率数据未能公布，因为在政府停摆期间，官员们无法进行计算该数据所需的调查。

　　接受调查的经济学家此前预计11月份新增就业岗位45000个，失业率为4.5%。

　　经济学家普遍预计10月份就业人数会下降，部分原因是今年早些时候政府裁员的影响终于显现。

　　11月份联邦政府就业人数减少6000人，而10月份联邦就业岗位已大幅减少162000个。

　　周二的报告为近几个月已明显降温的就业市场提供了新的线索。不断加剧的通胀和关税不确定性已妨碍企业扩大员工队伍。但特朗普政府针对移民的政策也抑制了求职者的数量。这意味著劳动力需求不必增长得那么快就能防止失业率上升。

　　总体而言，经济学家将当前的劳动力市场描述为一个低解雇、低招聘的环境。大多数公司并未大规模裁员。但它们也不愿雇用太多新员工，部分原因是它们认为许多这类工作可以由人工智能（AI）来完成。许多通常在每年这个时候急于招聘临时工的公司正按兵不动。

　　在经济学家们数月来不得不主要依赖回顾性的政府指标和来自私营部门的替代数据之后，这份报告备受期待。

　　这些新的就业数据是一大批被推迟发布的数据的一部分，美联储在1月底的下一次会议前将能获得这些数据。劳动力市场降温是美联储上周三决定降息的原因。

　　尽管如此，美联储主席鲍威尔上周告诫称，官员们将以“某种程度上持怀疑的眼光”看待即将公布的数据，因为10月份和11月上半月没有收集数据。

　　他周三还表示，官方统计数据可能每月高估了多达60000个新增就业岗位，这意味著自4月份以来，美国可能每月减少了20000个就业岗位。鲍威尔的担忧与劳工部在试图衡量新企业创建或倒闭所增加或减少的就业岗位时必须做出的估算有关。