“没想到领导会来家里，看到他们真诚的笑容，我们很快就聊开了。”近日，宜良县一名纪检监察干部在家中迎来一批特殊的客人——由宜良县纪委监委领导带队的廉洁家访小组。这场面对面的交流，没有刻板的说教，只有暖心的家常话。

宜良县纪委监委创新工作方法，结合干部廉政档案，综合研判家访对象的岗位特点、性格特征和工作表现，“一人一策”制定个性化家访方案。

“我们用心准备温情家访寄语，传递组织的关怀与期待。”该县纪委监委相关负责人介绍，家访不仅要了解干部“八小时以外”的情况，而且要倡导广大家属积极培育家庭“廉土壤”，争当家庭“廉参谋”，树立家庭“廉榜样”。

近年来，宜良县纪委监委将清廉家风建设作为一体推进“三不腐”的重要抓手，秉持分级负责原则，努力实现对纪检监察干部家属走访全覆盖。在家访活动中，家访人员用心感受干部家庭氛围，细心探寻家教家风，耐心倾听家属意见，适时反馈干部在单位的工作表现。

“廉政家访如春风化雨，让我更加认识到，好的家风是干好工作的‘稳定器’，必将激励我永葆廉洁本色。”一名受访干部深有感触地说。家访结束后，变化正在悄然发生。“通过廉政家访，我对我爱人的工作有了深刻认识，会给他更多理解和支持。”一名干部家属表示，现在她主动当起了“廉内助”，时常提醒爱人要廉洁自律。

为确保家访成效落地生根，宜良县纪委监委制定《2025年度全县纪检监察系统“警示教育月”系列主题活动方案》，将“家庭助廉”纳入年度警示教育重点，推动家访工作常态化、制度化。该县纪委监委实行“一人一表”建档，详细记录家访情况，建立问题诉求台账，及时分析研判，推动解决落实。

截至目前，宜良县纪委监委已开展廉政家访112人次，签订廉洁承诺书145份，“家庭+单位”的监督合力正在形成，共同筑起坚实的廉洁防线。

“面对面沟通，心贴心交流，既传递了组织的温暖，又将监督触角延伸至‘八小时以外’。”宜良县纪委监委相关负责人表示，“我们将持续厚植清廉家风沃土，不断完善严管厚爱机制，让清廉家风成为助推干部健康成长、担当作为的持久动力。”

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审核/昆纪宣

责编/殷雷 吕文康

编辑/李颜

文字/刘洋

来源/云南法制报纪检监察周刊