渭源:创新构建“333”工作体系 激活就业创业新动能
新定西·定西日报通讯员 赵飞 王钊
就业是民生之本,创业是富民之基。渭源县把就业创业作为稳增长、保民生的关键,以“三抓三促”行动为牵引,深化就业创业领域机制改革,破除制约劳动力流动和创业发展的现实障碍,创新构建“333”工作体系,不断拓宽就业渠道,强化政策保障,提升技能质量,全县就业创业工作呈现稳中提质、动能增强的良好态势。
三向聚力稳固就业基础
近年来,渭源县为破解富余劳动力“外出务工找岗难”问题,紧握东西部协作“金钥匙”,紧扣“东抓青岛、福州,西进内蒙古、新疆,盘活本地、就近吸纳、创业带动”的就业布局,创新推行务工奖补“不来即享”服务,让政策红利直达群众,使跨省就业成为群众增收的“稳定源”。2025年,全县输转富余劳动力7.26万人,创造劳务收入20.1亿元,兑现发放务工奖补447万元。
将劳务基地建设作为壮大劳务产业的“生命线”,在深耕福州、义乌等“老阵地”的同时,主动赴新疆、内蒙古、青岛、金华等地“拓荒”,与当地用工企业、人社部门精准对接,构建起“用工企业+政府部门+劳务中介”的“三方联动”输转机制。全年开展“线上云招聘+线下专场会”30余场,累计拓展劳务基地98家,年提供就业岗位3.5万个。
以“家门口就业”为导向,创新“五个一批”就业路径,全县41家就业工厂和帮扶车间吸纳就业1400多人,许多群众实现了家门口就业。
渭源县人社局局长陈维光介绍说,我们在输转组织、岗位对接、跟踪服务上不断加力,就是希望让群众出得去、稳得住、挣得多,让就业渠道真正越走越宽。
三项政策激活创业“新引擎”
聚焦市场主体“稳岗难、经营难”痛点,渭源以政策创新深化创业服务改革,开展“援企稳岗、服务千企”专项行动,打出“减、免、缓、补、扩”的惠企“组合拳”,援企稳岗“纾困”,为市场主体“松绑减负”。深化“放管服”改革,通过“线上申报”,简化审批流程,推动“不见面”放款,让创业者“少跑腿、快拿钱”。
县就业中心副主任尉继军介绍说,2025年渭源县发放稳岗返还补贴59.95万元,发放企业职工技能提升补贴6.35万元,一次性留工、扩岗补贴4.65万元,累计发放创业担保贷款3039.8万元,带动189人实现就业,用“真金白银”为企业“输血供氧”,稳住就业“基本盘”。县社保中心副主任赵金虎说,今年以来县上累计降低失业保险费61.83万元、降低工伤保险费43.94万元兆丰,有效缓解了企业的资金压力。
职业培训学校有限公司总经理王龙说,县上政策力度大、到账快,缓解了经营压力,也让我们更加愿意稳定用工、扩大岗位。
把“零就业家庭”、退役军人、高校毕业生、残疾人、脱贫劳动力等群体的就业帮扶,作为“稳就业”的“底线工程”。制定《渭源县就业困难人员认定管理办法》,明确认定标准与流程,规范城镇公益性岗位开发管理,用精准帮扶为群众铺就就业路。家住渭源县清源社区的周娟娟便是受益者之一,她感慨道:“之前我全身心照顾两个孩子,没固定工作、没稳定收入,家里经济压力不小。今年2月,通过公益性岗位安置政策,我顺利上岗,现在既能安心照顾孩子,每月还能有稳定收入补贴家用,对这份工作特别满意!”2025年,已新安置城镇公益性岗位120人,用实打实的“岗位温度”驱散了群众的就业焦虑。
三关严把锻造就业“硬本领”
渭源为打通群体“就业缺技能、增收缺门路”堵点,将职业技能培训作为“促就业、提质量”的“核心抓手”,构建“人社牵头、部门协同、社会参与”的“大培训”格局,锚定“实用导向”、严守“质量红线”、聚焦“学用贯通”,紧握市场急需领域,开展“订单式”培训,让学员“学一门技能、谋一份生计”。
坚持把培训质量作为“生命线”,严把培训机构遴选、开班备案、培训过程等关口,确保每一堂课都“干货满满”,每一位学员都“学有所获”。
以“培训一人、就业一人”为目标,相关部门与培训机构主动“搭桥”,对接用人单位与企业,为参训人员提供“精准岗位匹配”服务,实现“培训—技能—就业”的闭环,让“技能变现”成为现实,让“一技在手、就业不愁”的承诺落地生根。
不少用工企业切实感受到了培训带来的变化。甘肃北方启源体育有限责任公司工作人员张宏涛说。现在县上举办职业技能培训,政策讲解细致,培训内容也特别实用,参训人员的“技能含金量”得到提升,就业竞争力显著增强。
目前已完成职业技能培训2650人,其中劳务品牌培训650人,“订单式”培训让更多群众端稳“技术饭碗”。渭源县人社局局长陈维光表示,下一步,渭源县将继续抓好就业创业各项政策落实,推动服务更便捷、培训更精准、岗位更丰富,让改革成果真正惠及广大群众。
就业是最大的民生,渭源县正以敢闯敢试的勇气,直面难题的担当,持续深化民生领域改革,为群众提供更稳定、更高质量的就业支撑,为推动县域经济高质量发展和群众增收致富提供持久动力。
责任编辑:樊醒民