V观话题丨“大厂离职博主成为引流新骗局”引热议，你怎么看？_热点

V观话题丨“大厂离职博主成为引流新骗局”引热议，你怎么看？

创始人

2025-12-11 12:31:02

转自：综合

“25岁的我勇敢从大厂离职”“37岁，年薪百万，我却从互联网大厂离职”“从大厂裸辞两年的我，如今过得怎么样”……近期，“大厂离职”成为社交媒体上的热词。

图据@法治四川

与此同时，有人虚构大厂前员工、高管身份，通过“蹭大厂流量”提供名不副实的服务，以求实现商业牟利。据央视网报道，在互联网平台上，有人利用大厂身份担任培训机构讲师，承诺“内推”“包入职”，实为把学员简历投进公开招聘平台；有人自称“前大厂技术总监”，收取高额培训费，实则连试用期都没过；有人连离职信息都是买的：“代办大厂离职证明”已经成为灰色产业链，可以轻松虚构身份、编造离职帖。

从打造人设到包装文案再到引流营销，“大厂离职”故事的背后已经形成了一条灰色产业链。“大厂离职”怎么就成了引流套路？因为这类段子既迎合了用户职场焦虑、追逐大厂光环的心理，也因为造假成本低、维权门槛高，让一些造假博主尝到了“甜头”。同时，部分平台在流量驱动之下审核“打盹儿”，让他们更加肆无忌惮。

抖音集团相关负责人对记者表示，近年来，虚构公司前员工身份对外引流获利的情况屡见不鲜。近期，又有人以公司高管名义在社交媒体上大量注册账号引流，对外开展培训并收取高额费用。“经内部核实，此人连公司试用期都未通过，却对外声称是公司的人力资源总监。”目前已起诉了其中一家发帖较为猖獗的机构。

对此，网友表示，需警惕“大厂离职”背后的这种套路。

多名受访人士表示，整治“流量欺骗”行为，需进一步压实各平台审核责任；企业强化员工隐私保护，防止被别有用心者盗用；司法机关应持续强化法律适用，提升法律惩处精准度，形成“企业主动、平台主责、社会共治”的全链条治理体系。

对此，你怎么看？欢迎来聊！

综合：央视网、新华社、南方日报、网友评论等

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