Hehson科技讯 12月9日上午消息,近日,盛大集团、天桥脑科学研究院创始人陈天桥发文指出:“由于AI智能体的出现,我们沿用了百年的管理学大厦,地基正在动摇”。
陈天桥打了一个非常通俗的比方:传统的KPI,就像是给员工画的一条死板轨道。以前我们需要它,是因为人类容易迷路、容易偷懒。但现在的AI智能体,它拥有“永恒记忆”,时刻盯着目标,如果你还用死板的KPI去管它,就像是“给自动驾驶汽车画死了一条轨道,却期待它能躲避突发的障碍”。
在陈天桥看来,现代管理学本质上是一套“补丁系统”,专门用来弥补人类记性差、算力低、情绪化等生理缺陷。但 AI 没有这些缺陷。AI 不需要你盯着它干活(监督失效),也不需要你画大饼激励(奖金失效)。
因此,他大胆预言:未来的企业变革,不是用AI去优化管理,而是让“管理”本身退出。企业将不再需要为了防范人类犯错而建立层层审批和监督,而是要建立一套全新的“神经系统”,让AI去自动跑通流程,人类则退居幕后,去思考更宏大的问题。