（来源：嘉兴日报）

转自：嘉兴日报

　　■撰稿 蒋彧淼

　　“下班步行五分钟就到社区文化站练瑜伽，周末还有书法培训，这样的‘文化福利’太贴心了！”近日，在秀洲区王店镇台华集团职工之家，刚结束瑜伽课程的职工陈建英舒展着身体，脸上满是笑意。

　　如今在秀洲区，像陈建英这样享受到“家门口”优质文化服务的职工越来越多。随着“繁星计划·星耀秀洲 十分钟职工品质文化服务圈”全域推进，一张覆盖广泛、功能完善的职工文化服务网络正在秀洲大地徐徐展开。

　　作为推动职工精神生活共同富裕的关键举措，秀洲区总工会联合多部门，以“阵地前移、服务直达”为导向，构建起市工人文化宫，区、镇（街道）综合性职工文化活动中心，村（社区）和园区、企业基层职工文化站“四个圈层”阵地矩阵。通过“星网覆盖”“星享服务”“星链互动”三大行动，整合工会阵地、公共文化设施、社会资源等，打造“2+7+N”立体服务网络，让职工出行十分钟左右就能抵达文化服务阵地，实现“活动有场所、求知有课堂、娱乐有去处”。

　　阵地建设是服务职工的基础。秀洲区既优化提升现有阵地，又因地制宜新建特色阵地，更积极拓展社会合作阵地，让文化服务触手可及。在嘉兴国家高新区光伏产业园区，融入产业文化元素的“光伏职工文化驿站”成为职工休闲交流的热门地点；王店镇物流园区的“快递小哥之家”“卡车司机之家”，配备休息桌椅、充电设备等贴心设施，为新就业形态劳动者撑起温馨港湾；洪合镇洪创工业社区党群服务中心开辟专属文体场所，让园区职工实现“工作休闲两不误”。与此同时，全区积极联动市文化艺术中心、区图书馆等公共场馆，通过设立服务点、签订合作协议等方式，将优质文化资源送到职工身边。

　　“以前想参加文化活动，要么距离太远，要么名额太少，现在‘十分钟服务圈’建成后，选择多了，参与也方便了。”新城街道职工李静的感受道出了许多人的心声。针对职工“业余活动少、参与不方便”的痛点，秀洲区总工会推出“普惠性+特殊性”多元服务供给，让不同群体都能找到心仪的活动。新城街道总工会精心策划“繁星计划 璀璨新城”系列活动，八段锦、舞蹈、乐理、插花等培训课程备受追捧，职工运动会上跑步、篮球赛、飞镖等项目点燃热情，三个月内吸引千余名职工参与。

　　新塍镇则以“柿林夜校”为载体，打造“工友有约”等特色品牌，联合成校开设法律讲座、职业技能培训等公益课程，更打破时空限制，推出午间课堂、企业专场，把教学点延伸到驿站、田间。“律师用通俗的语言讲解交通事故处理知识，都是我们平时能用得上的，这样的夜校太实用了！”参加完法律课堂的外卖骑手张凯说道。截至目前，新塍镇已联合团委、妇联等开展单身交友、趣味运动会、女职工权益保护讲座等活动20余场，让夜校成为职工学习提升、社交互动的多功能平台。

　　在王店镇，“繁星计划 逐韵梅里”系列活动多点开花。镇总工会开辟多功能活动室，邀请国家级运动员担任教练，开展健身培训；美尔凯特公司国学馆内，书法培训让职工在墨香中感受传统文化魅力；常华社区的羽毛球场地免费向职工开放，每到傍晚便热闹非凡，成为职工释放压力、增进友谊的好去处。“把服务送到职工心坎上，才能真正增强他们的获得感和归属感。”王店镇总工会相关负责人表示，系列活动已吸引近300名职工参与，有效拉近了职工与企业、社区的距离。

　　为了让服务更精准、更贴心，秀洲区创新推出“职工点单+工会派单”运作模式，通过问卷调查、线上留言等方式收集职工需求，动态调整服务项目。针对女职工、新就业形态劳动者等不同群体，开展美妆礼仪、交通安全、心理健康辅导等个性化活动；依托工会数字化平台，建立资源“共享清单”，实现“线上点单—线下体验—线上分享”的闭环服务。与此同时，组建“秀洲职工文化志愿服务队”，推行错峰开放、延时服务等机制，让文化服务随时在线。

　　“我们还注重培育职工文化骨干力量，依托高校、专业机构开展分层培训，计划全年培训不少于1000人次，培育100名以上文体活动基层骨干。”秀洲区总工会相关负责人介绍，通过“导师带徒”机制，邀请艺术家、非遗传承人等与职工爱好者结对，助力职工文化创作。此外，全区鼓励职工挖掘身边故事，创作具有秀洲特色的文艺作品，通过大赛展示、媒体推广等方式，传播劳动正能量。

　　“我们将持续推进‘繁星计划·星耀秀洲’建设，深化阵地提质扩面，丰富服务内容形式，完善‘日间+夜间’‘线上+线下’服务模式，让工会服务像繁星一样遍布秀洲大地。”该负责人表示，同时不断总结推广王店、新城街道、新塍镇等镇（街道）的好经验、好做法，推动职工文化阵地从“独享”变“众享”，让更多职工共享文化发展成果，为秀洲经济社会高质量发展凝聚起强大精神力量。

　　如今的秀洲，从工业园区到社区村落，从日间课堂到夜间驿站，“十分钟职工品质文化服务圈”正让越来越多的职工实现“工作有奔头、生活有滋味”。点点繁星汇聚成炬，不仅照亮了职工的精神文化生活，更点燃了大家共建共享幸福秀洲的满腔热忱。