本报讯 为切实加强基层单位纪律作风建设,营造风清气正、担当作为的干事创业氛围,南昌市市政设施事务中心精心部署、精准发力,组织所属15家单位深入开展作风提升“交叉检查”工作,以铁的纪律、实的举措推动作风建设走深走实。
按照工作安排,15家所属单位各组成1个检查组,依据《市政设施事务中心作风提升“交叉检查”工作安排表》,每月开展1次以上交叉互查,形成上下联动、横向互通的监督格局。
检查采取“不发通知、不打招呼、直插现场”的方式,将查阅资料与实地检查相结合,聚焦纪律作风、办公环境、考勤及请销假等关键环节。重点监督干部职工是否存在上班纪律涣散、擅离职守等问题,对检查发现的问题,实行“现场反馈、现场交办”机制,能立即整改的督促立行立改,需持续推进的明确整改时限和责任,确保问题整改不留死角、不走过场。
交叉互查不仅是一次监督检查,更是一场经验交流会。各单位通过相互检查,分享作风建设中的好经验、好做法,正视自身存在的短板与不足,达到了“互学、互促、互帮”的良好效果,有效提升了中心全系统党风廉政建设和作风建设整体水平。