（来源：北京商报）

为强化新任干部廉洁自律意识，北京分行于9月16日下午召开新任干部集体廉政谈话会议。通过“廉政教育+纪律宣讲+案例警示+承诺践行”模式，为近期新任命的9名领导干部上好履新“廉政第一课”。会议由分行党委委员、纪委书记、副行长闫文主持，财务管理部、法律合规部负责人及新任干部参加。

会议伊始，闫文书记首先对新任干部表示了热烈的祝贺，同时严明纪律要求，敲响廉洁警钟。他对新任干部提出几点要求：一是拧紧思想“总开关”，要坚定理想信念，严格遵守国家法律法规和行内各项规章制度；二是严守纪律“高压线”，要主动接受监督，强化关键环节的规矩意识，杜绝“人情关”、“利益链”；三是当好廉洁“排头兵”，要提升管理水平，以身作则带动团队清正廉洁，将纪律要求转化为干事创业的行动自觉。

法律合规部负责人裘安杰结合行内的“八项禁令”规定，强调了员工行为管理的重要性，特别是在与客户资金往来、员工信用贷款、客户隐私保密等敏感领域，警示干部必须时刻绷紧合规之弦。财务管理部负责人杨洋通过解读负面清单的“十个不得”要求，明确哪些“不可为”，并剖析行内典型案例，指出新任干部必须严格遵守财经纪律，确保费用管理据实列支及资金使用报销的合理合规性，提高廉洁风险防范意识。

会议还安排观看了警示教育片，以案为鉴，让廉政教育直击心灵深处，片中官员声泪俱下的忏悔、违纪违法细节的深度还原，使现场气氛变得凝重。随后，新任干部在明信片上写下廉洁承诺或履新感想，以寄语书写廉洁初心，督促干部承诺于心、践诺于行，以时间检验廉洁底色。

此次集体廉政谈话会议，既是新任干部的“履职必修课”，也是分行构建“教育+监督+激励”廉洁生态的重要举措；为新任干部们上了一堂深刻的廉政教育课，也为分行持续深化党风廉政建设注入了新的动力。下一步，北京分行将继续加强干部队伍建设，推动廉政建设和合规管理不断取得新成效。