转自：贵州日报

贵州日报天眼新闻记者 王潇

11月20日，安顺学院招聘会现场，30家来自广州的企业带来近800个优质岗位，吸引近1500名学生进场求职，130人初步达成就业意向，近2万人次观看线上直播。

这是2025安顺市“山海心连 启航若飞”专场宣讲招聘会交出的成绩单。

这样的招聘会，安顺市今年已举办多场。从3月在安顺学院的首场启动，到南京航空航天大学的延伸，再到4月贵州理工学院的精准对接，安顺市通过“市内、省内、省外”三级联聘，为毕业生搭建了广阔的就业平台。4月举办的第十三届贵州人才博览会上，安顺携1453个企事业单位的岗位组团参展。“职引黔程 启航若飞”系列招聘的三场活动，吸引近2000人次咨询，500余人初步达成意向。

在安顺学院举办的招聘会又有了新变化。广汽集团、越秀集团等4家企业代表走进教室，不仅介绍岗位需求，还分享求职技巧和面试经验。主办方于11月25日在安顺市内3所高校同步举办6场专题讲座，涵盖国企面试技巧、创业入门、职业规划等内容。

“这次活动不仅是岗位对接会，更是能力提升站与服务便民窗。”安顺市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁正志的话，道出了安顺市就业工作的思路——从单纯促就业到全链条服务毕业生成长。

该市在3所高校设立职业指导服务站，把就业服务前移到校园。2023年以来，先后举办实训活动16场次，帮助559名高校毕业生等青年群体提高求职能力。通过就业见习这个“蓄水池”，共招募4155人参加见习，发放补助3463.15万元，让毕业生在实践中积累经验、提升技能。

针对困难群体，安顺市拿出真金白银精准帮扶。为低保家庭、零就业家庭、脱贫家庭等7类困难应届毕业生发放一次性求职补贴2349.7万元，覆盖15668人。对离校未就业毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会等服务，累计服务2.59万人次。

在拓宽就业渠道上，安顺市多管齐下。首先深挖事业单位编制潜力，2021年以来共招聘事业单位工作人员3280名；引导毕业生到基层建功，招募“三支一扶”人员364人。通过深化访企拓岗和东西部协作，开展各类招聘活动482场，12172家用人单位提供岗位22.49万个。创新打造的“安心干”就业服务平台，汇聚300家企业，促进就业近10万人。

“十四五”时期，安顺市坚持把高校毕业生就业作为重中之重。通过政策引领、平台搭建、能力提升、精准帮扶等举措，交出了一份亮眼答卷：户籍地实名制登记离校未就业高校毕业生25431人实现就业，年均就业帮扶率超95%；市内3所高校38350名应届毕业生就业，年均去向落实率达84%以上。