（来源：经济参考报）

使用搭载人体感知技术的长虹空调，让“直吹不适”成为过去时。

在“风避人吹”功能下，空调可根据人体位置自动调整出风口角度，避免直吹，也可实时追踪人体移动轨迹，做到“风随人动”，还可在人体靠近空调时自动降低风速，实现“人近风柔”。

近日，长虹控股集团已完成基于毫米波雷达人体感知技术的小批量试产，三款搭载该技术的空调新品计划于今年12月底上市。从“被动控温”到“主动适应人”，不仅是长虹在空调智能化领域的关键突破，更折射出企业以自主创新攻克技术瓶颈、以人才体系护航研发的故事。

精准感知 直击用户痛点

目前，空调市场的竞争已从单纯的价格、能效比拼，转向以用户为中心的场景体验竞争。

面对“直吹风感”和“能耗焦虑”等困扰用户多年的核心痛点，基于提升产品差异化竞争力与解决用户真实痛点的双重目标，长虹控股集团研发团队基于前期在传感器领域的预研积累，选择毫米波雷达作为核心传感器。一方面，近年来毫米波雷达模组价格持续降低，在量产方面具备一定成本优势；另一方面，相较于市场普遍采用的红外感应或摄像头方案，雷达无需采集图像，在保障用户隐私、检测区域范围方面具有优势，更重要的是，它能实现对人体“位置、距离、数量”三个维度的精准探测。

长虹控股集团智能空调技术部软件开发室主任谢鹏表示，基于“人适应空调”到“空调主动适应人”的理念，研发团队开发出“风避人吹”“风随人动”“人近风柔”三大功能，精准适配多类需求场景。目前，长虹控股集团的“人感科技”已步入产品化快车道，未来还将被运用至更多产品线，优化用户体验。

协同攻坚 突破核心技术

将前沿技术概念转化为稳定可靠的量产产品，是一场对研发实力与毅力的考验。“人感科技”项目自4月启动以来，组建了横跨软件、结构、仿真、系统设计等多部门的联合攻关团队。

在接下来的研发过程中，团队相继攻克了多重技术难关。首当其冲的是“震动干扰”问题，空调自身运行产生的振动会引发雷达信号偏移，导致检测数据失真。为此，团队联合外部研究院、仿真团队加班攻关，通过结构减震处理、优化风扇频率调整与改进算法滤波等多手段联合施策，找到设备振动与信号稳定的最佳平衡点。其次是“误识别难题”，针对室内绿植摆动、宠物活动等带来的识别干扰，研发人员通过引入增加延迟判断机制、动态阈值调整及多传感器数据融合策略，降低误报率。第三重瓶颈则是高端机型采用的玻璃面板对雷达信号造成的“材质衰减”效应，团队正通过应用新型材料涂层与调整天线结构，持续攻关，并已取得积极进展。

固本育才 筑牢创新根基

长虹控股集团在“人感科技”上的突破，正是其数十年如一日深耕技术人才“选、育、留”机制的集中体现。目前，集团已组建起一支规模近200人的专业化研发梯队，构成了企业技术攻坚与持续创新的中坚力量。

在人才引进方面，长虹坚持高标准与开放性并举。为强化招聘质量，在校园招聘中“双一流”及以上院校毕业生占比超70%，同时打破渠道限制，为顶尖人才开辟“绿色通道”。在人才培养方面，针对新员工，早期通过“导师带教制”快速融入，熟悉流程规范；中期聚焦人感科技等前沿方向进行专项培训；后期则鼓励深入参与重点项目，在实战中提升解决复杂工程问题的能力。

值得一提的是，跨部门协作项目成为长虹控股集团加速人才成长的重要平台。谢鹏对此深有体会，他表示，“‘人感科技’研发过程中的协同攻关模式，让每位成员都能在项目中接触到更广阔的知识领域，成长速度显著加快。”

未来，长虹控股集团将持续提升检测精度，优化舒适控制算法，开发更具个性化的送风模式，拓展生态联动，推动全屋环境的协同智能。