本报海北讯 (记者 王晶) 今年以来,海北藏族自治州积极加强基层就业服务队伍建设,保持全州214个建制村和28个社区就业联络员队伍稳定,有效提升就业服务均衡性和可及性。截至目前,通过村级就业联络员宣传带动等方式,海北州实现农牧区劳动力转移就业4.742万人次,4094名群众接受职业技能培训。
海北州人力资源和社会保障局以推动基层就业服务“便捷化、精准化、多元化”为目标,优先吸纳村“两委”班子成员及社区骨干人员为就业联络员。研究制定《海北州村级就业联络员管理办法》,明确“安置对象、补贴标准、发放程序”等内容,压实“数据统计、培训调查、转移跟踪”等工作职责,增强“三进”就业服务效能。同时,动态掌握联络员履职尽责情况,推动队伍质量和服务质量实现“双提升”。截至目前,海北州安置村级就业联络员214名,社区就业联络员28名,实现所有建制村和社区就业联络员安置全覆盖。
围绕联络员服务职责和基层工作特点,采取“以会代训”“集中讲解”等不同形式开展业务培训,提高就业基础数据采集质量和信息统计精准性。同时,采取各县集中谈和下沉各乡镇分开谈的方式,鼓励各联络员提“点子”、谈“思路”,现场宣传推送就业惠民政策。今年以来,通过就业联络员落实跨省就业一次性交通补助149.5万元、省内劳务补助160.8万元,惠及3107名脱贫人口;帮助城镇223名就业困难人员和716名失业人员实现就业。