（来源：中国组织人事报）

转自：中国组织人事报

“静宁果农”匠心培育甜蜜果实，“敦煌文创师”将传统文化融入文创产业，“电力湘军”点亮万家灯火……近日，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西南宁举行，164个劳务品牌集中亮相。

近年来，一批批独具特色、带动力强的劳务品牌在全国各地蓬勃兴起，日益发展成为促就业、助发展、惠民生的综合载体。目前，全国累计培育劳务品牌2500余个，带动就业人员数以亿计。

“十五五”时期，劳务品牌如何提质升级？如何更好地促进高质量充分就业？记者走进大会，探寻劳务品牌高质量发展之道。

劳务品牌不断拓展，与产业升级同频共振

“借助AI，3—5个人、1个月，就能制作一部短剧。”杭州花果山数艺教育科技有限公司总经理李晓龙介绍，“杭州AI动画师”是数字时代催生的劳务品牌，从业人员经过培训，一台电脑、一门技能，就能带来一份收入。

如今，新业态、新职业不断涌现，劳务品牌也不断拓展。浙江将劳务品牌与数字经济深度融合、与创业实践紧密联动，“杭州AI动画师”劳务品牌直接关联产业产值504.4亿元、间接关联4100亿美元，产业带动效应显著。李晓龙介绍，据业内统计，AI动画师行业缺口将达到60万人，该劳务品牌面临广阔发展空间。

近年来，人社部和相关部门一道，不断加大政策支持、强化服务保障，推动劳务品牌建设从自发性向组织化、从粗放式向精细化、从简单劳务向产业融合转变。

在发展大会上，记者看到，许多劳务品牌加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位，将品牌优势转化为稳定的人力资源供给，筑牢产业可持续发展的人才根基。

湖北秭归县四季有鲜橙。过去，橙子收成时，需靠人力一筐筐把橙子运送下山。村子里老人多，年纪大了，人工逐渐无法跟进。“秭归飞手”劳务品牌的出现，让无人机成了橙子吊运主力。

“几百米的山路，靠人背要走半个小时，用无人机吊运只需2分钟。”谭龙飞说，一台无人机一天可以吊运4万斤，效率大大提升。秭归县现有持证飞手2000多人、农用无人机760多架，飞手全年都有活儿干，每天收入1000元—2000元，许多“90后”在家门口实现了就业增收。

“人们对生活品质的追求、社会分工的不断细化，催生了新的就业机会。”南宁市人社局党组成员、副局长吴新华说，由于需求持续增长，医疗护理面临人员缺口。广西乘势而上，大力培育“广西医疗护理员”劳务品牌，目前已推动3万名从业人员持证上岗，有力促进农民工高质量充分就业。

发展大会提出，注重需求驱动，挖掘先进制造业、现代服务业等市场需求，引导劳动者依托品牌创设企业、创新业态。“黔南核工”就是聚焦国家重大战略、从岗位需求出发，应运而生的劳务品牌。

在国家“双碳”目标与能源安全战略背景下，未来20年，核电建设岗位需求将迎来黄金增长期，核电事业需要数十万计的高技能人才。

在此背景下，贵州经贸职业技术学院与中国核工业二三建设有限公司共建核建工程产业学院，设订单班培养“黔南核工”，从人才标准到课程体系均实现校企共商共建，量身定制教学内容，学生“在校学习即在岗实践”，已累计输送实习就业人才超500人。

“投资于人”加码升温，助劳动者技能素质提升

一碗小米粉，内有大乾坤。

“经过培训，能够按照规范化的流程操作，不管在哪里吃到，口味不会有太大的偏差。”“南宁老友粉师傅”劳务品牌形象代言人刘勇介绍，全链条培训保证了品质。“食材和技术稳定，生意就差不了！”在劳务品牌培训基地“出师”后，韦修武开了家粉店，生意红火，一天能卖出500碗。

技能提升是劳务品牌能够叫响的核心要素之一，专业化和规范化的培训是提升品牌含金量的主要路径。“投资于人，锻造劳务品牌核心竞争力，就是要通过对从业者开展系统化的职业技能培训，帮助从业者掌握适应市场需求的技能，锻造技能引领的专业竞争力。”广西职业培训评价服务协会会长蒋劼表示。

技能底色同样关乎劳动者收入。据有关统计，经广西“八桂家政”劳务品牌技能培训领航单位培训后就业的，年均增收1.8万元/人、增幅30%以上。胡秀英家曾是建档立卡贫困户，十多年前，她辞掉在村幼儿园月收入几百元的工作，投入家政行业。考取初级技能等级证书时，她的月收入便升至3700元。如今，她已拿下高级证，客户络绎不绝，月收入也在万元以上。

“‘南方月嫂’让我改变了命运。”她不断呼吁姐妹们技能就业、技能增收。“南方月嫂”劳务品牌，统一培训教材、统一课程开发、统一评价标准，完善劳务品牌相关的职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多层次技能人才评价体系，10余年来已培训16万人次。

借助技能素质提升，一些传统劳务品牌焕发出新的活力。

“广西新能源汽车工匠”劳务品牌依托上汽通用五菱汽车股份有限公司等全产业链企业，在培训中积极引入智能运营理念，让从业者逐步转型为掌握智能设备操作、数据分析和系统优化能力的人员。该劳务品牌代言人李平武带领团队攻克20余项技术难题，节约开发成本7000余万元，实现从“体力型”到“技术型”的转变。

“投资于人”还将不断加码升温，助普通劳动力向高素质人才转变。发展大会提出，将进一步强化技能提升，利用职业院校、技工学校等，加强劳务品牌从业人员技能培训，努力培养一批技能大师；强化技能评价，完善职业技能等级认定等评价方式，引导更多劳动者投身劳务品牌建设。

上海“杨浦低空飞行数控师”翱翔数字科技新蓝海，黑龙江“北大荒粮油技工”守护大国粮仓，云南“文山州绿色铝产业工”赋能绿色低碳新发展……从广袤田野到现代工厂，从非遗工坊到数字云端，劳务品牌从业者将以其扎实的技能，为经济社会发展注入源源不断的活力。

系统化支撑，助劳务品牌实现“质的飞跃”

劳务品牌发展面临巨大机遇。发展大会提出，“十五五”时期，推动劳务品牌从“量的积累”转向“质的飞跃”，从“区域发展”转向“全国协同”。

“党中央、国务院提出高质量充分就业的目标，为劳务品牌发展提供了指引，特别是在现代化进程中，双循环新发展格局和统一大市场使要素流动更加畅通，为劳务品牌的发展拓展了新空间。”中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、研究员陈云认为。

今年4月，“全国核能建设产教融合共同体”在贵州毕节正式成立，由中核二三建设公司、重庆大学、贵州经贸职业技术学院联合牵头，汇聚核能建设领域龙头企业、高校、科研机构及社会组织。这标志着“黔南核工”劳务品牌从“校企点对点合作”迈向“全国资源协同”新阶段，旨在贯通“学业、就业和产业”之间的内在联系，破解单一主体资源有限、人才培养链条不完整等问题。

发展大会提出，强化系统化支撑，综合运用财政、税收、就业等政策，引导培育一批劳务品牌；积极融入全国统一大市场建设，集聚资金、技术、人才、数据等要素，壮大升级一批劳务品牌。

“秭归飞手”劳务品牌的发展，离不开系统化政策支持。该劳务品牌形象代言人谭龙飞介绍，“秭归飞手”有培训基地、有资金补贴，每台无人机能补贴6000—18000元，秭归县也拟将飞手纳入农民专业技术职称评审，未来还将建设1000个无人机起降平台，多方发力支撑飞手队伍不断壮大。

实践中，多地政府职能部门、职业院校和行业协会以及社会培训机构，积极为劳务品牌从业者创设良好的政策环境、从业环境和营商环境，助力劳务品牌提质升级。

广西在培育“广西医疗护理员”劳务品牌过程中，注重厘清住院者、医疗机构、陪护服务机构及医疗护理员协作关系，建立健全一站式医疗护理争议解决机制，提高医疗护理劳动争议化解效率。过去的“私陪”都是单打独斗，现在医疗护理员收益更稳定、权益更有保障。

培育劳务品牌是一项系统工程、长期工程，需要政府市场相互助力，也需要不同部门凝心聚力，更需要政策服务同向发力。受访者表示，要合力推进劳务品牌向新向深发展，共同擦亮劳务品牌的“金字招牌”，更好地服务乡村全面振兴，谱写高质量发展新篇章。（编辑：吴叶柳）