临夏市:拔尖人才选拔注入“智”动能
每日甘肃网11月25日讯 据民族日报报道(临夏融媒记者 郭慧霞)今年,临夏市精心组织开展拔尖人才选拔工作,通过精准选才、公平评才、用心留才,激活人才服务发展效能,为全市经济社会高质量发展注入强劲“智”动能。
选拔以实绩实效为导向,通过个人自荐、单位推荐及组织评选相结合方式,自下而上层层筛选。聚焦基础研究、应用开发、产业创新、哲学社会科学和文化艺术教育领域,重点选拔专业能力突出、创新成果显著、对行业发展贡献大的人才;注重向基层一线和艰苦岗位倾斜,特别关注具备创新思维、推动技术革新的人才,坚持老中青梯次搭配,45岁以下优秀青年人才占比达50%。
严格执行“资格初审、专家评审、部门联审、组织考察、人员公示”闭环程序。资格初审环节重点核查申报者学历、职称等基础条件;省级第三方机构组织专家通过现场答辩,综合评价专业能力与贡献;市纪委监委等多部门联动开展联审,排查纪律、法律方面等风险,杜绝“带病入选”;组织考察深入单位了解拟聘人员政治素质与德能勤绩廉表现。经公开公示,最终选拔出30名拟聘人员。
同步强化关怀激励,搭建人才发展平台。根据相关管理办法,首次入选人才可获5000元一次性奖励,聘期内每月发放300元专项补助;岗位晋升不受本单位岗位限制,可直接享受本层次高一级工资待遇;科研项目申报中,其所在单位优先申报、主管部门优先立项、经费优先支持。拔尖人才还被纳入乡村振兴专家人才联合服务团,下沉一线帮带青年人才,充分发挥“头雁效应”。
责任编辑:顾洋