在全球能源结构向清洁低碳加速转型的关键时期，每一份力量都至关重要。4日，第七届东亚峰会清洁能源论坛在福州举办，“区域清洁能源发展中的她力量”分论坛同步举办。来自东盟成员国能源主管部门、企业、科研机构和智库的代表共聚一堂，探讨如何更好赋能女性，为加快全球清洁能源转型、实现可持续发展目标贡献力量。

“区域清洁能源发展中的她力量”分论坛举行。记者 原浩 摄

解锁潜力：

从被忽视到生力军

在全球能源结构向绿色低碳加速转型的浪潮中，人才是最大的缺口，而女性则是最庞大的潜在人才库。

东盟秘书处部门发展局局长坎查娜·瓦尼奇科恩指出，东盟是世界上第三大人口地区，但有42%的适龄女性未进入劳动力市场。其中，女性在传统能源行业占比仅8%，在可再生能源领域占比为32%，均低于其他经济领域43%的平均水平。

“根据测算，能源需求到2050年将激增，绿色岗位将增长5倍。”在坎查娜·瓦尼奇科恩看来，这将为女性就业提供一个历史性的窗口。

与此同时，女性不仅是不可或缺的劳动力量，她们所具备的独特视角与知识，还是确保清洁能源项目兼具技术可行性与社会包容性的关键。

湄公河委员会秘书处首席执行官布萨迪·讪迪披塔从社区层面阐述了这一观点。她指出，在项目的规划、实施和治理中，女性的声音常常缺席。然而，在小规模农业和日常生活中，女性充分了解当地水资源的利用情况、生态模式和社区的脆弱性。“她们是家庭和社区能源的主要管理者，因此，她们对清洁能源解决方案的实际需求和适用性拥有最直接的发言权。”

中国实践：

多角度赋能“她力量”

“职场障碍、社会限制和技能差距是所有女性进入行业的共同挑战。”全球能源女性合作网络秘书长克里斯汀·林斯指出，要破除这些壁垒，需要政府、雇主及社会各界协同发力。

事实上，中国正从教育、政策、产业等多个维度探索解决方案，助力女性在能源领域实现更广泛的参与和更有力的贡献。

外交学院亚洲研究所副所长杨悦分享了中国的经验。她指出，中国通过教育赋能与能力建设，例如设立专项奖学金、实施导师计划等，鼓励更多年轻女性投身能源工程与技术领域。同时，中国妇女发展基金会与南方电网合作的“母亲幸福光伏电站”项目等，不仅动员农村妇女积极参与能源行业，更让她们通过光伏项目获得实际收入，实现了经济与社会双重效益。

随着中国在能源转型方面的不断推进，女性参与的方式和领域也日益多元。水电水利规划设计总院智库办公室副主任刘玉颖表示，在全球新能源高速发展的进程中，中国在光伏与太阳能供电方面取得显著进步，不断涌现如“光伏+”产业、零碳工业园、低碳乡村等新业态，为能源转型注入强劲动力。她特别强调，女性在这一过程中发挥了重要作用——从参与《能源法》《可再生能源法》的完善，到风光资源普查与沙漠规划建设，更多包容与可持续的理念被纳入顶层设计；在科技创新领域，大量女性科学家和研发人员活跃于光伏产业、新能源电池等关键环节，伴随产业链与供应链的拓展获得了新的发展机遇。

迈向未来：

构建系统性支持体系

展望未来，论坛嘉宾期待建立更系统、更深入的合作机制，将“她力量”充分融入能源转型的脉络中。

国际水电协会东南亚事务主管伊斯玛·胡宰玛·曼索尔指出，行业需从两方面着手：一方面，开发商与制造商应增强可持续发展理念，优化能源结构，改善工作环境，更好地服务社区；另一方面，要重视领导力层面的多样性与包容性，在项目各阶段积极吸纳女性意见。

刘玉颖则从能力建设、区域协作与治理互动三个维度提出建议。她指出，女性在可再生能源领域潜力巨大，应通过技能培训、教育保障及持续的职业扶持帮助她们进入并扎根行业；同时，应推动女性论坛机制化、常态化，推广可复制的成功案例；在区域协作上，可建立中国—东盟合作框架下的招聘计划与人员交流机制，共同开发课程、设立工作组，以促进女性高质量充分就业。（记者 吴桦真）