新时代背景下,煤炭贸易企业面临着转型升级的艰巨任务,共青团作为联系青年的桥梁和纽带,在凝聚青年力量、助力企业发展中发挥着至关重要的作用。在煤炭贸易企业开展共青团工作是一项系统而长期的任务,要始终保持自身专业性,增强政治性以及先进性,带领青年坚持党的发展路线不动摇,开创企业高质量发展新局面。

　　一、一线岗位实践

　　要让青年员工扎根基层。煤炭贸易企业的发展离不开一线的坚实支撑,积极组织青年员工通过参观煤场作业区,跟随一线师傅学习煤炭采样、制样、化验等基础工作,了解煤炭质量检测标准和方法；学习合理调配运输车辆,提高物流效率；学习煤场库存管理,了解库存盘点方法、库存预警机制。让青年在艰苦的一线环境中锤炼意志、提升技能。

　　二、强化学习意识

　　要不断提升青年员工素质。随着煤炭行业技术的不断革新,智能化开采、绿色矿山建设等新技术、新理念层出不穷,共青团要引导青年员工树立终身学习的理念,主动学习专业技术知识、安全管理知识以及企业发展战略。可搭建线上学习平台,整合行业前沿资讯、技术教程等资源,方便青年员工随时学习；定期邀请行业专家、企业技术骨干开展讲座和培训,解答青年在工作和学习中遇到的问题。

　　三、锻炼务实作风

　　过硬作风是确保工作成效的保障。煤炭企业工作事关安全生产和经济效益,来不得半点虚功。共青团要培养青年员工脚踏实地、埋头苦干的务实作风。提升业务能力,增强担当意识,引导团员青年围绕公司中心工作、服务发展大局,在加强公司管理、全员创新创效、资源储备拓展、洗选基地建设、仓储煤场运营、货场站台布局、渠道延伸拓宽、市场巩固发展中注入青春活力。

　　四、推动成果转化

　　推动成果转化能将青年的智慧和力量转化为企业发展的动力。青年员工思维活跃、勇于创新,在实践和学习中往往能产生新的想法和成果。共青团要积极搭建成果转化平台,鼓励青年将技术革新、管理创新等方面的成果应用到实际工作中。在实践中要充分结合日常工作,合理利用新时代AI技术,提升工作效率,推动成果变现。

　　五、总结交流分享

　　经验分享有助于促进共同进步。共青团应定期组织青年员工开展总结交流活动,让大家分享在工作、学习、实践中的经验做法、心得体会以及遇到的问题和解决思路。通过打造新时代“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的团员青年队伍,为企业高质量发展奠定坚实人才基础、储备后备力量。不断提升共青团工作的水平,才能更好地团结带领青年员工,为煤炭贸易企业的转型升级和高质量发展贡献青春智慧和力量。