(来源:工人日报)
员工与公司签订竞业限制协议,但是离职后却隐瞒就职情况,还开假入职证明材料并领取竞业限制补偿金。对这样的行为,法院怎么说?今天的小课堂,我们来看重庆市第五中级人民法院审理的案例。(本报记者 卢越)
文字整理 付立军
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