8月20日，科锐国际跌0.93%，成交额1.97亿元，换手率3.17%，总市值62.98亿元。

异动分析

职业教育+人工智能+数据要素+雄安新区+华为概念

1、2022年12月29日互动易：目前公司与校企合作主要基于客户需求和公司人才库建设。一方面，通过职涯规划、岗前专业技能培训等，将企业的岗位需求前置到高校侧，在帮助高校提升人才培养计划的实践性的同时，来满足企业的用人需求；另一方面，通过与高校进行专业共建，提供职业规划学分课程、师资培训、人才评测系统等服务，建立高校优秀学生人才库，以便未来更好地服务客户。

2、2024年9月10日互动易回复：公司于2023年开始训练面向技能与招聘的行业级的预训练语言模型CRE（CareerInternational Recruitment Embedding）。该模型应用在市场预测、人岗匹配、岗岗匹配、技能标签生成等业务场景，逐步将基于标签的匹配过渡到基于深度学习的匹配，并于今年上半年推出了CRE0.3版本与0.4版本。CRE0.4版本采用了更大规模的数据集来进行对比学习，包括高质量的合成数据和标注数据。同时，今年上半年，公司进一步启动了匹配系统（Match System）的研发。匹配系统提供了人岗匹配、岗岗匹配等 API服务，它利用大模型提供的查询理解能力，并结合CRE模型与关键词稀疏检索等技术来综合进行召回和排序。基于AI的匹配系统，目前已经在获客、人才寻访和内部协同合作等场景中全部应用。预计今年下半年会应用到公司产业互联平台“禾蛙”和垂直招聘平台“同道”系列等产品上。

3、2021年年报：科锐国际数据平台完成数据中台的基础设施建设，并启动了数据资产盘点和数据治理。即将发布招聘流程及财务系统的数据仓库。上线针对行为数据的分析平台及AB Test平台。

4、子公司亦庄国际持有河北雄安人力资源服务有限公司25%股权。后者为雄安新区、雄安集团及产业客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人才派遣、岗位外包、人事代理服务、综合福利、咨询与测评、专家智库、SaaS人才招聘管理系统、招聘平台等一站式人力资源解决方案。

5、2019年11月19日互动易回复：公司跟华为集团有全面的人力资源服务合作。

(免责声明：分析内容来源于互联网，不构成投资建议，请投资者根据不同行情独立判断)

资金分析

今日主力净流入-1598.55万，占比0.08%，行业排名31/32，连续3日被主力资金减仓；所属行业主力净流入-5452.74万，当前无连续增减仓现象，主力趋势不明显。

主力持仓

主力没有控盘，筹码分布非常分散，主力成交额5471.74万，占总成交额的2.28%。

技术面：筹码平均交易成本为32.31元

该股筹码平均交易成本为32.31元，近期该股有吸筹现象，但吸筹力度不强；目前股价在压力位33.76和支撑位30.59之间，可以做区间波段。

公司简介

资料显示，北京科锐国际人力资源股份有限公司位于北京市朝阳区朝阳门南大街10号楼A座5层，成立日期2005年12月5日，上市日期2017年6月8日，公司主营业务涉及以技术驱动的人力资源整体解决方案服务商。主营业务收入构成为：灵活用工94.48%，中高端人才访寻3.18%，其他1.34%，技术服务0.54%，招聘流程外包0.47%。

科锐国际所属申万行业为：社会服务-专业服务-人力资源服务。所属概念板块包括：AIAgent（智能体）、雄安新区、社保重仓、基金重仓、DeepSeek概念等。

截至8月8日，科锐国际股东户数1.29万，较上期增加23.20%；人均流通股15248股，较上期减少18.83%。2025年1月-3月，科锐国际实现营业收入33.03亿元，同比增长25.13%；归母净利润5778.39万元，同比增长42.15%。

分红方面，科锐国际A股上市后累计派现1.99亿元。近三年，累计派现7025.99万元。

机构持仓方面，截止2025年3月31日，科锐国际十大流通股东中，兴全商业模式混合(LOF)A（163415）位居第五大流通股东，持股529.12万股，为新进股东。兴全合润混合A（163406）位居第六大流通股东，持股403.93万股，为新进股东。兴全新视野定期开放混合型发起式（001511）位居第八大流通股东，持股318.09万股，为新进股东。兴全合宜混合A（163417）位居第九大流通股东，持股248.46万股，为新进股东。华宝生态中国混合A（000612）退出十大流通股东之列。

风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。