“穿透调研摸实底、重点培养促成长、审计监督强纪律、精准储备优结构……”8月15日,海东市互助土族自治县委组织部负责人介绍,该县通过开展村情分析、风险排查、人选储备等系列举措,为村级换届打好“提前量”。
今年以来,互助县多名县级领导和上百名乡镇领导班子成员全覆盖包联村,采取走访、蹲点、调查等方式,围绕班子运行、人选储备、村情民意等内容,深入294个村开展“穿透式”调研,逐村形成调研报告,确保换届前期准备底数清、情况明。
聚焦打造“乡土先锋”基层党建名片,通过专题培训、跟班锻炼、走访慰问、谈心谈话、以老带新等方式,确保培养有方法有措施,多维度助力到村任职大学生成长;坚持个人自荐、群众推荐、组织举荐相结合,通过现任村干部留用一批、大学毕业生回引一批、乡土人才培养一批、致富能人推选一批、退役军人优选一批“五个一”方式,完成1419名村级后备人选资格联审。
聚焦村级“三资”管理、财务收支等群众关切,严肃财经纪律,以查验财务收支凭证、盘点固定资产、梳理债权债务明细等方式,全覆盖开展村干部经济责任审计,及时公开审计结果,主动接受群众监督,确保村干部清白离任、党员群众明白选举。 (互组)
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