提升干部内生动力｜综治中心建设提档升级_热点

提升干部内生动力｜综治中心建设提档升级

创始人

2025-08-18 00:07:08

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编者按

为发挥典型示范引领作用，近期市提升干部内生动力行动指挥部办公室开展了“正能量·勇担当·办实事”优秀案例评选工作。本次入选的优秀案例，以“小切口”展现“大成效”，充分呈现了我市干部在品质滨州建设中的创新实践和担当作为。希望广大干部见贤思齐，比学赶超，以“正能量”筑牢理想信念，以“勇担当”锤炼过硬作风，以“办实事”践行初心使命，为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章作出新的更大贡献。优秀案例即日起陆续刊发，敬请关注。

近年来，我市调解、仲裁、行政复议、行政裁决、诉讼等矛盾调处资源比较分散，社会治理合力没有完全形成，一定程度上制约了矛盾化解和风险防范成效。

今年以来，市委政法委以开展提升干部内生动力行动为契机，坚持问题导向，组织力量赴厦门、漳州等地对标学习，推动综治中心规范化建设提档升级。坚持“建、用、督、评、效”一体化推进，优化功能区域，按照“常驻+轮驻+随驻”方式，汇聚社会治理资源力量，县级中心平均入驻部门15.2个。推行“调解优先、诉讼断后”分流机制，对适合调解的纠纷通过“专家会诊+联合调解”柔性化解；对不适宜调解的事件，灵活运用仲裁、复议、诉讼等手段共同处置。健全“中心吹哨、部门报到”的快速响应模式，完善对各级综治中心、入驻部门、入驻人员的管理评价机制，开展群众回访6200余人次。加强规范化运行指导，通过下发工作督办函、风险提示函，督促整改各类问题128个。

今年上半年，全市化解矛盾纠纷26934件，按期办结率达99.96%，大量矛盾纠纷化解在基层，有力助推了“心安城市”建设。

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