转自：扬子晚报

2025年，太仓市沙溪镇综合行政执法和安全生产监督管理办公室开展“能力强化年”专项提升行动，围绕作风教育、比武练兵、实训实战等方面开展集中轮训和骨干培训，夯实基础、持续发力，全面锻造专业过硬、执法公正、纪律严明的新时代综合执法队伍。

建机制，高位推动“谋”在前

融合党务业务。坚持把党建引领贯穿综合行政执法全过程，依托“印溪蓝盾”党建服务品牌，用好沙溪古镇城管服务站，定期开展志愿活动，收集各类社情民意，解决垃圾分类、油烟噪音扰民问题50余个。突出系统谋划。刚性落实行政执法“三项制度”，完善局二级考核方案，建立辅助人员岗前管理办法、服务外包人员行为负面清单，实现“三同管理”。规范队伍纪律。完善《沙溪镇综合行政执法队伍纠察工作实施方案》，开展日常纠察和专项纠察，建立“月度之星”评价体系。积极开展行政执法案卷评查、执法评议等，系统提升局各中队依法行政能力。

促提升，内外兼修“强”能力

组织全员轮训。搭建分层分类培训体系，整合各类培训资源，将执法队员、执法辅助队员、第三方人员全部纳入教培范畴，实时接收最新法律法规相关解读。开展实战练兵。常态化抓好准军事化管理，定期组织队列训练、随岗练兵，不断提升队伍精气神。加强作风培训。坚持“立规矩、严纪律、强作风、树形象”，开展作风效能、队容风纪等会议，同时，强调文明规范执法，提高舆情应对前瞻性、主动性。

强服务，多措并举“提”效能

聚焦宣传引导。通过“请进来+走出去”的方式，把案件依法处理过程变成公开普法过程，制作综合执法案例集，开展“全面普法·党员先行”等活动。创新企业服务。派驻镇企业服务中心，建立重点保护企业名单，按照“进一家门，查多项事”的原则，严格规范各类涉企检查执法行为，最大限度减少检查企业次数，协调解决企业“急难愁盼”问题。彰显执法温度。积极落实首违不罚和轻罚免罚，实行“教育为主、处罚为辅”的柔性执法措施，探索实施信用修复提醒函及处罚决定书同时送达。

通讯员 朱逸遁 扬子晚报/紫牛新闻记者 张毕荣

校对 陶善工