来源：圆方你怎么看啊

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昨天在省里面参加一个会议，听一位企业届的前辈分享完一些最近的体悟和一些掏心窝子的话。

其中有聊到自己这些年所经历的挑战，也有说到一些对于同时代“落寞”企业家的关注。中间的演讲，几次被打断。

圆方听完心里颇有些感怀，所以就写了这一篇

文章的最后圆方有写到：

给失败者留一条生路，就是给未来留一束火种。当社会能对创业的“阵亡者”脱帽致意，当制度能为诚信的失败者卸下枷锁，才可能让更多人敢于在下一个黎明重新出发。否则，经济的血脉里，将只剩下恐惧的寒流。

是的，恐惧

如果今天，你去问绝大多数你身边仍然在奔波，仍在奋斗，没有躺平的创业者，驱动他们持续努力的“动力”是什么？或许不少人的答案，可能就是“恐惧”这两个字。

诚然，不管在任何时代，任何领域，驱动人们去行动，去努力的动力往往有两种。一种是“渴望”，一种是“恐惧”。

有一种说法认为，“恐惧”的力量，比“渴望”大十倍。

但是“恐惧”所驱动的，往往是当下的，眼前的，急功近利的行动。而“渴望”很多时候才会激发更为长期的动力，和对于许多事业长期的追寻。

而“恐惧”和“渴望”这两种“驱动”力量背后的博弈，也有可能是决定一个经济体命运的一个因素。

大家好，我是圆方，今天我们一起聊聊：日本失去三十年背后的的“文化”因素。

02

2023年9月，也是两年前，圆方写了一篇文章，题目是：

文章里面说：

看似日本的问题是楼市爆雷，股市爆雷，但其实是日本没有了向上突破的可能，这些造就了日本失去的三十年。所以，中国会重蹈覆辙，会会重走日本过去三十年的路么？

圆方的答案是，并不会。

虽然我们选择的路，也很难。

而今天想来，日本当年所面对的问题，其实还有一个，就是文化。

审视日本“失落的三十年”，除了广为人知的经济泡沫破裂、地缘政治压力、产业升级瓶颈、人口结构老化和政治决策滞后等硬性因素外，一种深刻弥漫的“恐惧文化”，如同无形的枷锁，深深扼住了社会创新的咽喉，成为复苏路上沉重的精神包袱。

当日本上世纪90年代初资产价格雪崩，无数企业和个人财富瞬间蒸发，昔日的成功典范转眼沦为失败的“负资产”。

这场灾难带来的不仅仅是资产负债表上的赤字，更是一场深入骨髓的集体心理创伤（这种感受想来今天我们许多人已经感受到了）。

而日本文化中，原本就根深蒂固的“耻感文化”被急剧放大。

失败，尤其是公开的、重大的商业失败，不再仅仅是个人的挫折，更被视为一种需要背负终身的耻辱烙印。社会舆论对失败者的宽容度急剧下降，“成王败寇”的思维定式在萧条时期显得尤为冷酷。

这种氛围催生了强烈的“寒蝉效应”。企业家和潜在创业者被巨大的“恐惧”所笼罩：

其中对失败的恐惧：

害怕一旦尝试失败，不仅个人声名扫地，家庭受累，甚至可能被社会边缘化，再无翻身之日。这种恐惧远超过对成功的“渴望”。

也有对责任的恐惧：

日本企业传统的“终身雇佣”和“年功序列”文化，在稳定时期是优势，但在剧变时期却可能异化为沉重的责任枷锁。

（像不像我们今天全民考编？）

企业家和决策者背负着巨大的员工生计责任，在不确定性面前，维持现状、避免风险成为更“安全”的选择，即使这意味着错过机遇。

更有对“不合群”的恐惧：

日本社会强调集体主义与和谐。在整体经济低迷、社会情绪普遍悲观的大环境下，特立独行、冒险创业被视为“不合时宜”，承受巨大的社会压力。从众心理加剧了整体的保守倾向。

当“恐惧”压倒“渴望”：

全社会迎来的，就是创新的窒息

于是，我们看到了日本经济在泡沫破灭后呈现的奇特景象：

拥有雄厚的技术储备、高素质的劳动力、大量的居民储蓄，但创业活动长期低迷，风险投资畏首畏尾，企业投资（尤其是面向未来的开拓性投资）持续谨慎。

整个社会弥漫着一种“避险求生”的氛围，而非“开拓进取”的激情。驱动人们行动的主要动力，从对新技术、新市场、新高度的“渴望”，变成了对再次失败、失去现有安稳的“恐惧”。

03

这而种文化心理上的转变，其破坏力是深远的（正如同口罩三年的封控，也改变了许多人一生的认知）

首先是创业活力枯竭：

当年轻一代目睹了前辈的惨痛教训，对创业望而却步，更倾向于选择稳定但可能缺乏活力的“大企业”或公务员职位。日本的新创企业比例远低于欧美，创新源头活水不足。

紧接着风险资本萎缩：

投资机构同样笼罩在失败的阴影下，对高风险高回报项目的容忍度大幅降低，资金更倾向于流向成熟、低风险（但也低增长）的领域，进一步扼杀了新经济的萌芽。

最后是企业创新僵化：

即使是大企业，在“不求有功但求无过”的氛围下，也倾向于渐进式改良而非颠覆式创新，决策链条冗长，错失了许多新兴技术浪潮（如互联网、移动互联网早期的高速发展期）。

日本失落的的三十年，圆方觉得应该给我们足够的警醒：

经济的复苏与繁荣，光有物质基础和政策调整是远远不够的。社会心理和文化氛围，是同样关键甚至更底层的基础设施。

一个对失败零容忍、将失败者钉在耻辱柱上的社会，最终会扼杀所有尝试的勇气。

因此，圆方才有了在文章开始的呼吁：

“给失败者留一条生路，就是给未来留一束火种。当社会能对创业的‘阵亡者’脱帽致意，当制度能为诚信的失败者卸下枷锁，才可能让更多人敢于在下一个黎明重新出发。”

04

当然，改变并不容易，观念的改变则更难。

社会层面上，需要大众转变观念，理解创业失败是市场经济的常态，是探索过程中不可避免的代价。

对诚信经营、努力拼搏后的失败者，应给予基本的尊重和理解，而非嘲笑或排斥。讲好“失败再出发”的故事，重塑奋斗精神的价值内核。

制度层面上，还要加快完善个人破产制度，切实为诚信的创业者提供东山再起的法律保障。

优化创业环境，降低创业门槛和试错成本；完善社会保障网络，缓解创业者的后顾之忧；营造公平竞争的市场环境，让创新者看到希望而非壁垒。

精神层面上，更要大力弘扬企业家精神，特别是其中的冒险精神和坚韧品质。

让对未来的“渴望”，对创造价值的渴望、对改变世界的渴望、对实现梦想的渴望——重新成为驱动社会前行的主引擎，冲淡过度避险的“恐惧”阴霾。

今天的中国，正处在高质量发展的关键阶段（新老生产力交替）。

而此刻，唯有在社会文化层面打破“恐惧”的枷锁，点燃更多“渴望”的火焰，宽容那些为梦想拼搏的“阵亡者”，才能让创新的火种生生不息，避免重蹈覆辙，真正走出属于自己的、充满活力的未来之路。

否则，经济的血脉里，那“恐惧的寒流”一旦形成，其消融之难，可能远超想象……

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