经济日报郑州8月4日讯（记者夏先清、杨子佩）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，河南省济源示范区坚持把网格一线作为检验干部作风建设成效的“考场”，扎实开展“学查改，抓基层强基础固根本，推动加强社会治理”专项行动，以领导干部包联网格为抓手，实现治理资源、力量下沉，推动干部在基层锤炼过硬本领，以实干实绩打通服务群众“最后一公里”。

“现在回小区的道路通畅了，环境卫生也变好了。”家住升龙城小区的田志华说。“以前占道经营难免与路人产生摩擦，自己心里也过意不去。现在有了固定摊位，与居民关系变和谐了，心里也踏实多了。”流动商贩邱志国表示。

居民口中的变化得益于济源示范区推行的领导干部包联网格制度。以前，升龙城小区门口的道路大部分被流动摊贩占道经营，不仅严重阻碍道路通行，还衍生出环境卫生脏乱差等问题，给周边居民日常生活带来不便。网格员发现问题后，通过社区党总支上报至沁园街道党工委。网格的包联领导先后6次组织召开现场协调会，经过深入调研、反复论证，最终在升龙城小区前面的一片广场上划定经营区域，既为流动摊贩提供了合法合规的经营场所，也解决了困扰群众已久的通行难题，获得辖区居民和摊贩的好评。“每天我们都会对网格收集到的事项进行梳理，对网格和社区层面解决不了的问题，及时上报包联领导。”桃源社区党总支书记尹佳佳说。

领导干部包联网格的主要目的就是发挥镇（街道）的组织协调作用，既能统筹辖区内派出所、企业、社会组织等各方力量，推动网格问题解决，又能加强与区直部门沟通对接，争取政策指导、人员力量、专业技术等方面的支持帮助，推动优质资源向网格汇聚，以跨层级、跨部门的协同合力，破解难题，实现治理效能与群众满意度的双提升。

学习教育的成效要落实到为民服务的具体实践中。济源示范区依托网格这个有效载体，通过“干部包联、领题攻坚”，推动16个镇（街道）的182名班子成员下沉网格一线，每月开展1次现场调研，通过实地走访、座谈交流等方式，倾听群众心声、回应群众关切，切实解决群众问题。学习教育开展以来，累计解决群众急难愁盼问题2347件。