转自：贵州日报

“在这里工作感觉特别舒心，公司和公司工会特别关心我们，让我们这些年轻职工感受到家一样的温暖。贵阳很爽，我们的心情更爽。”谈到在公司工作的感受，硕士研究生毕业入职中铁二院贵阳勘察设计研究院有限责任公司5年多时间的路肆鉴满脸幸福。

路肆鉴的幸福感源于公司及其工会无微不至的关爱：住是基本免费的，办公楼旁就是年轻职工寝室；吃是免费的，就在单位楼下的自办营养食堂；还有茶闲区、图书室、健身房、淋浴间……工作之余的生活统统搞定。

“不仅如此，我们女职工每个月有专属卫生费，每年还发放女职工特殊劳动保护用品，作为女生，特别暖心。”在一旁的该公司职工巩丽丽介绍，在关心女职工上，公司不仅依法依规做好“四期”保障，还精心打造“爱心妈咪宝贝屋”，配备小冰箱、沙发、开水壶、婴儿护理台等，为公司年轻宝妈们在单位也享受家一样的幼儿陪护环境。

“全心全意依靠职工办企业是我们一以贯之的理念，关心关爱职工，是公司的要事，更是工会的大事。”中铁二院贵阳公司党委书记、董事郑敏说：“做好工会工作，对确保公司稳定高效发展有着管根本利长远的推动作用，在实现公司工会与干部职工感同身受、相互促进的同时，能让公司上下同心同向、同频共振，激发干部职工爱企兴企强企的强大动力。”

郑敏介绍，为切实抓好工会工作，支持工会全力打造和谐幸福的职工之家，公司每年定期召开党政工联席会，专题研究解决涉及工会和职工的问题，在人财物上优先保障。“涉及职工的小事都是公司党政工的大事，在维护职工权益、保障职工健康、促进职工发展上，我们从不吝啬，该花的钱必须花。”郑敏说。

“职工权益保护，我们坚持源头参与，一方面全面推行厂务公开民主管理制度，另一方面在制度机制上发力，从源头保障。”中铁二院贵阳公司党委副书记、纪委书记、工会主席马青介绍，公司职工入会率100%；每年职工提案办结率100%；集体合同、工资集体协商协议、女职工特殊权益专项集体合同等签订率均达100%。

“我亲身经历的一件事，让我很暖心，也很感动，更觉得自己在这里工作很有安全感、很幸福。”在中铁二院贵阳公司工作了36年的副总工程师邹兴普介绍，去年他生了场大病，住院治疗总共花了10多万元，除医保报销外，自己需支付4万多元。但他出院不久，公司工会通知他提供住院有关资料，拿去保险公司办理医疗理赔。“商业保险理赔后，我几乎不花钱。”邹兴普说。

据介绍，在职工健康方面，中铁二院贵阳公司不仅每年体检1次，对于在高原、高海拔项目工地工作的职工，每半年体检1次。同时，除基本医疗保险外，公司还为职工购买了商业医疗保险，全面筑牢职工健康防护网，最大限度解决职工后顾之忧。

“职工生活全方位关心，职工权益全过程保障，职工健康全天候守护。”马青介绍，这“三全”做法是中铁二院贵阳公司关心关爱职工的突出特点，是推进劳动关系和谐企业创建的重要举措，也是提升职工生活品质的重要抓手。“今后我们将持续深化‘三全’做法，全力打造和谐幸福职工之家。”马青说。 （周甜）