（来源：工人日报）

随着基层工会组织建设的不断加强，各地工会应积极创新开拓，指导建设有弹性、有粘性、有韧性的“工会联合会”等；在服务供给上要“更精准”，真正做到青年职工“需要什么”，工会就高效“提供什么”；在资源整合上要“更智慧”，将工会服务嵌入城市经济血脉，实现多方共赢。

据8月4日《工人日报》报道，甘肃兰州市以青春思维破解组织覆盖难题，用创新服务赢得青年真心，推动楼宇商圈工会联合会“建起来”“链起来”“热起来”的实践探索，为基层工会工作注入澎湃新动能，给人深刻启示。

当城市楼宇如春笋拔节、新就业形态劳动者奔涌如潮，如何能让新建工会组织真正成为青年职工“心头好”的温暖家园？

首先，是“建”在青年聚集处，破解“城市丛林”的组织覆盖难题。兰州中海广场工会联合会敏锐抓住楼宇商圈这一青年就业“新高地”，以灵活方式“织网扎根”。从最初3家“中海系”企业，到短短半年吸纳同商圈、上下游、产业链58户企业近1100名会员，其成功的关键在于，打破了行业、企业、单位间的壁垒，以开放姿态拥抱“楼宇生态”。大力推广职工之家APP扫码入会，用指尖联通的便捷，让外卖骑手等新就业群体和青年职工畅行无阻地“入会进家”。工会组织的根系深深扎进新业态的土壤，主动适应青年就业分散化、流动性的特点，将“组织覆盖”转化为实实在在的“人心凝聚”。

其次，是“链”在需求关键点，探索“服务即链接，福利即平台”的新模式。当代青年职工想什么、需要什么，工会就研究什么、服务便指向哪里。上述报道中新建工会组织的吸引力，正源于其以青年思维精准洞察并对接青年需求——青年渴望“松弛感”，便精心设计“稚暖空间”“心愈空间”，让心理咨询师驻场、开发小程序线上倾听职工心声；青年期盼“健身自由”，于是健身器械设计为24小时智能开放；青年喜欢“头脑风暴”，共享书咖、智慧书角、拼单会议室等应运而生……“HI动工会”周二会员日，更是通过一张张小小的福利券，巧妙链接商户与职工，撬动消费活力十倍增长，使工会服务与城市楼宇的商圈经济共生共荣，将工会阵地转化为资源融通的枢纽。这种“触手可及”的服务矩阵，让青年职工有了更多获得感，对“进家入会”也有了更多认同感。

再有，是“热”在活力迸发时，激发青年从服务对象变为建会主角，点燃“共同成长”的奋斗引擎。真正的“热起来”，在于激活内生动力，引领青年与企业、城市同频成长。兰州市总工会整合市级产业和县区、街道、社区的四级工会资源力量，指导基层工会联合会在做好基础服务的基础上，鼓励青年职工创意筹划楼宇文化节，以运动联赛、艺术工坊、公益集市营造“潮嗨”氛围；量身定制职业技能竞赛，为外卖骑手、商户员工等搭建风采展示舞台。无论是通过“楼宇运动会”“创业故事汇”等促进不同企业间的协作，还是推行“需求—资源—服务”闭环机制实现“千人千面”精准服务，其内核都是将服务个体与赋能群体深度结合，将情感共鸣转化为奋斗共识。

当工会为青年搭建起施展才华、实现价值的舞台，“家”的温暖自然能够凝聚起更多力量。随着基层工会组织建设的不断加强，各地工会应积极创新开拓，在楼宇、商圈、园区等青年聚集地，指导建设有弹性、有黏性、有韧性的“工会联合会”等；在服务供给上要“更精准”，以“青年语言”设计“解渴服务”，真正做到青年职工“需要什么”，工会就高效“提供什么”；在资源整合上要“更智慧”，借助市场力量和社会资源，将工会服务嵌入城市经济血脉，实现多方共赢；在丰富多彩的活动中进一步涵养职业精神、爱国情怀，激发奋斗精神，让青年在“被看见”“被尊重”“被成就”中坚定人生信念，努力担当作为。

用青春视角审视问题，以创新思维破解难题，把服务做到青年心坎上，让每一个奋斗足迹都有工会守护，让每一份青春梦想都能绽放光华。如此，工会组织必能在时代浪潮中凝聚起亿万青年职工干事创业的热情，谱写基层工会实践的新篇章！