截至7月28日,西宁市城西区委组织部举办了两期年轻干部座谈会,50余名来自不同岗位的年轻干部敞开心扉,分享基层历练的“闯关”故事,交流服务群众的“暖心”瞬间。
近年来,城西区紧紧围绕后继有人根本大计,把年轻干部的教育管理作为重中之重,把交流座谈作为搭建沟通桥梁、促进经验交流、明确成长方向的重要平台,作为近距离识别干部和把脉问诊干部成长的重要载体。在召开的2期座谈会中,按新提任副科级干部、任职期满4年干部和近3年新考录干部三个层级,制定交流发言主题,多角度了解年轻干部的成长动态。“精准搭台”,围绕“查摆不足,提升能力,争当表率”“奋斗之姿,破躺平之局”等主题定向征集问题,确保发言直击痛点;“经验速递”,新提任副科级干部围绕“成长之路:经验与挑战”主题,结合自身经历传授群众工作方法和应急处突技巧;“闭环落实”,会上积极探索年轻干部培养新路径,会后认真梳理汇总意见建议,推动“座谈声音”转化为“成长动能”。(希卓文)