（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

教室里的琅琅读书声，运动馆中的加油助威声，游戏空间内积木掉落的哗啦声……这个炎热的暑期，北京经济技术开发区（以下简称经开区）各级工会齐心协力，通过基层工会运作、社会广泛参与、经开区总工会支持的工作模式开办“亦家亲”职工子女暑期托管班，共同为职工子女打造出一个缤纷假期。

回应迫切需求，凝心聚力扩大托管服务范围

小班的孩子做手工，大班的孩子上体能课，还有两位老师给孩子们摆放下午加餐的食物……在亦庄控股集团第一届暑期托管班的2000平方米“营地”，来自该集团总部及全部下属子公司的100多名职工子女将在此度过一个欢乐的暑假。

“暑期托管的需求越来越旺盛，今年，亦庄控股集团工会将托管服务覆盖到了各个分公司，经开区总工会提供一部分资金支持，让我们对办好托管班的信心更足了。”王兴成是北京博大经开建设有限公司工会主席，也是本次暑期托管班的负责人。他表示，去年分公司的托管班规模远没有今年这么大，为了给孩子们创造一个更舒适、安全的托管环境，亦庄控股集团旗下北京亦庄盛元投资开发集团有限公司特别提供了这个大平层。“设置了5个独立教室、6个休息室和体能、益智、阅读、观影4个专区，还专门购置了乒乓球台、篮球架、桌面足球等运动设施。”

“做了这么多准备，但放在第一位的一定是安全问题。”王兴成说，开班之前，亦庄控股集团专门邀请专业人员进行了环境检测，并在托管班的每个角度都安装了摄像头，“一方面出于安全考虑，另一方面家长可以实时查看孩子们的状况，尽量排除家长的顾虑，让他们安心工作。”

除了硬件设施，托管班还特别组建了班级社群，每个班级群的老师都会及时发送孩子们的情况，与之呼应的，则是来自职工们满满的感谢与认同，“老师们辛苦了，孩子特别喜欢上托管班。”“午餐这么丰富，都是我家娃爱吃的菜。”“这个暑假简直太幸福了，有了托管班，老人终于可以回老家休息一段时间了。”……“职工的认可给了我们很大的动力。”王兴成表示。

发挥职工特长，各显神通打造丰富托管课程

暑期开始后，尚亦城集团的乡情书斋总能传出孩子们的读书声和欢笑声。环境宜人、书香味十足的书斋如今又多了一个新功能，变成了该集团职工子女暑期托管班的主要活动场所。

为了给职工子女打造一个适宜的托管环境，近期，尚亦城集团暂停了乡情书斋的其他会议、活动和接待，全力保障托管班的正常运行；并依托书斋良好的阅读环境，专门策划了几场暑期亲子阅读活动，将亲子绘本阅读搬进乡情书斋，让孩子们在快乐中阅读、在阅读中成长。工会干部吴佳介绍道：“暑期托管服务期间，每日上午为集中学习、自主作业时间，下午则为孩子们设置了丰富多彩的兴趣课程和研学实践等活动，孩子都特别喜欢。”

与其他大部分托管班不同，尚亦城集团的托管班并非依托第三方公司运作，而是由该集团内部职工亲自上阵，参与托管服务工作。来自尚亦城集团党委组织部、党委宣传部、行政事务部、财务管理部、产业发展部、融媒体中心、科技会展公司、元宇宙公司等多个部门的职工都积极发挥特长和专业优势，为孩子们开设了创意美术、口才表演、视唱练耳、英语口语等各种生动有趣的课程。

“我们的职工可谓各显神通，看着孩子们在寓教于乐中有所收获，大家都发自内心感到高兴。”吴佳认为，这样的运作模式更能体现尚亦城集团工会对职工子女服务的用心与诚意，让广大职工能够全身心投入工作，激发出更大的工作动力。

定制特色项目，活力满满收获运动新技能

篮球、羽毛球、游泳、体智能……在金风体育园内，来自经开区机关工会的职工子女怀揣着对运动的热爱，开启了活力四射的暑假模式。他们的暑期生活不仅有欢笑，还有运动后释放的多巴胺。

正值下午3点，9岁的雯雯结束游泳课后，来到教室边休息边享用下午的加餐，一个面包、一杯酸奶、一个桃子下肚，为她迅速补充了能量。据托管班负责人介绍，这个暑期托管班上完，雯雯将能够掌握两种基础泳姿，相当于接受了短期的游泳集训课程。其他孩子同样也可以根据自己的兴趣爱好，在这里接受量身定制的体育项目和专项体智能课程，孩子们既能解锁运动新技能，还能进一步开发运动潜能。

“现在的家长对孩子的身体素质特别重视，但又没有时间陪孩子进行体育锻炼。我们有专业的体育场馆和专业的体育教练，让孩子们在保证运动量的同时，还能进行系统的体能训练。”该负责人表示，金风体育园的各专项教练都是国家一、二级运动员，或持有教练员证，“我们还是希望孩子既然来了，就能学有所成、学有所获。”

在经开区总工会的大力支持下，经开区机关工会每年的暑期托管班都受到职工的好评。这种既托又管还教的方式，全方位、多层次地教育和启迪孩子们的兴趣爱好，让孩子们的假期有了好去处。“真心希望这项切实解决职工急难愁盼问题的贴心服务能够越办越好，我们也会全力配合各级工会和企业的需求，助力职工们全身心投入到本职工作中。”该负责人说。

十年“亦家亲”，为职工幸福家庭保驾护航

2025年度，经开区总工会“亦家亲”职工子女托管服务已经走进第10个年头，成为受职工欢迎的“工”字服务品牌。10年来，为切实解决职工生育、养育的后顾之忧，经开区总工会紧紧围绕职工家庭的实际需求，做出了许多积极努力和有益探索，多措并举支持企业发挥工会阵地矩阵的协同效应，深度挖掘并利用现有的职工之家、职工活动室、职工书屋等服务场所，灵活采用委托第三方专业机构运作或自行组织管理的形式，鼓励基层工会开展各具特色的职工子女托管服务，切实解决部分职工家庭在暑期面临的子女无人看管的燃眉之急。

今年，经开区总工会围绕中心、服务大局，秉承为职工做好事、办实事的原则，更新了《北京经济技术开发区总工会支持基层工会开展托管托育服务暂行办法》，对基层工会开展职工子女托管托育服务给予补贴。今年共收到区内9家企事业单位申报职工子女暑期托管工作，预计服务职工子女500余人，为历年最多。“我想这项工作的真正意义，在于实现了工会与职工的双向奔赴。”经开区总工会相关负责人感慨道。

职工子女暑期托管服务期间，经开区各级工会通过整合社会资源、强化专业服务、创新服务模式，有效解决了职工子女假期看护难题，提升了职工的生活幸福感和工作积极性。“‘亦家亲’的这个主题，我更愿意把它理解为‘一家亲’，我们本来就是职工最贴心的‘娘家人’。”该负责人表示，未来，经开区总工会将继续深化职工服务体系建设，以更加优质的服务、更加丰富的活动、更加广泛的覆盖，为职工家庭的幸福梦保驾护航。

□本报记者 孙艳