转自：新华财经

7月30日，由《经济参考报》社地方工作二部和上海市闵行区总工会组织的“闵行区企业家、劳模工匠座谈会”在上海申浩律师事务所举行。闵行区企业家与劳模工匠分别从各自领域出发，强调人才培养与梯队建设，才是企业发展的关键动力与核心竞争力。

《经济参考报》社地方工作二部相关负责人介绍，劳模工匠是各行各业从业者的杰出代表，以自身的模范行动和崇高品格，生动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵。本次座谈是为贴近劳模工匠和企业家群体、聆听心声，关注新闻热点之外的日常关切，为赋能企业高质量发展、共筑职工成长之路贡献媒体的一份力量。

在本次座谈会上，“人才”的培养机制是高频关键词。闵行工匠、上海氢枫能源技术有限公司董事长方沛军表示，在构建“制、储、运、加、用”氢能网络的进程中，新兴行业固然需要经济支持，更需要源源不断的人才供给。但人才培养与企业需求之间仍存在错位，如何更好地对接人才供需迫在眉睫。

上海市劳动模范、上海森马服饰公司森马儿童品牌事业部总经理吴茜茜则表示，对于消费品企业来说，不仅要关注新时代消费者，尤其是00后等新生代群体的需求变化，还要建立员工队伍的更新机制。比如推动内部学习使用AI提升工作效率，建立校企合作体系，以培养适应新时代市场需求的人才。

上海工匠、上海其胜生物制剂有限公司副总经理魏长征表示，尽管市场竞争非常激烈，吸引人才促进企业良性发展非常重要。

上海一木一作家具有限公司创始人刘强也观察发现，一些优秀传统手工匠人的年纪越来越大，但他们面临手艺后继无人的尴尬处境。

对于吸引和留住“人才”，申浩律师事务所合伙人任学强建议，企业要重视在行业内的话语权，主动发声，让优秀人才听见企业的声音。还要完善内部制度，例如通过建立合理的分红比例让人才有获得感。此外，还需要与行业内专家保持密切联系，重视青年人才的资助和培养等。

同时，劳模工匠和企业家们期待媒体更多宣传优质国货。闵行工匠、巴司德尼（上海）消毒品有限公司总经理李德峰表示，民营企业相对缺乏宣传渠道，哪怕是优质产品，推广成本也越来越高，希望能和媒体开展合作。

上海羊鑫果蔬专业合作社是一家集果蔬种植、科普教育、红色教育、农旅融合、公益助残于一体的现代化农业示范单位。在食品安全和有机食品备受关注的当下，上海市模范集体、上海羊鑫果蔬专业合作社社长杨玉娟表示，目前食品安全需求未被满足和农产品滞销同时存在，做好宣传工作对于破局至关重要，需要通过文旅深度融合，开发优质乡村农文旅产品，吸引更多城市居民走进乡村，让更多优质农产品走进城市。

此外，众多劳模工匠和企业呼吁媒体推动建立良性竞争氛围。上海市五一劳动奖章获得者、伟巴斯特车顶供暖系统（上海）有限公司中国区总裁张丽华呼吁，.不管行业如何内卷，质量标准不应降低；产品无论如何优秀，成本仍需要考虑优化。为了促进良性竞争，她呼吁监督产品一致性和防止恶性低价竞争。

闵行工匠、上海探洇医学检验实验室有限公司CEO方圆表示，希望通过引导实现可持续的健康良性的竞争，在极致性价比的市场要求下，技术型企业的技术投入产出不成正比，构成企业可持续发展的挑战。

浦东软件园三林园投资总监杨莉，上海浦东软件园三林园是上海浦东软件园开发建设的第五大园区，目前深刻感受到企业同质化竞争严重，园区能否帮助企业降低用工成本、引进人才，并进一步赋能企业发展，已成为园区核心竞争力的重要体现。

编辑：王媛媛