（来源：新华日报）

7月11日，通州湾示范区商务大厦会议室内，一场专题讲座刚结束，100余名青年干部齐聚一堂，思想火花在碰撞中迸发。“干工作眼里要有大局大势，这样的课十分‘解渴’。”一位学员感慨。

近年来，通州湾示范区以“干部讲堂”为载体，通过“知识赋能+实践砺能”的培养模式，砥砺一支“干部铁军”。高质量发展的征程上，这些青年干部正成为推动事业发展的中坚力量。

思想淬炼：以“金钥匙”解码发展密码

“纤维材料的科技突破就像一把金钥匙，为我们打开了传统产业转型升级的新赛道。”翻开青年干部王清怡的学习笔记，字里行间洋溢着收获的喜悦。

在通州湾示范区最新一期“干部讲堂”上，江苏省“双创人才”、东华大学材料加工工程专业博士、江苏集萃先进纤维材料研究所有限公司副总经理周家良的专题讲座，让60余名年轻干部见识了“一根纤维”里蕴藏的千亿级产业密码。3个小时的课程，既有前沿理论阐释，又包含示范区纺织产业的鲜活案例，让学员掌握了产业协同的“方法论”。

这样的场景在通州湾已成常态。面对跨江融合、向海发展的时代机遇，示范区党工委清醒认识到，干部队伍的能力素质直接决定着发展的高度。针对年轻干部在工作中普遍存在政治素养待深化、专业能力存短板等“成长痛点”，2023年起，示范区启动“干部讲堂”提能平台，开展务实管用的专题培训，持续提升年轻干部的综合能力和专业化水平。截至目前，已成功举办35期干部讲堂，累计培训3000余人次。

机制创新：靶向培养锻造“硬核”本领

招商人员于坤的办公桌上，一份“产业图谱+靶向招商”工作方案格外醒目。“培训教会我们的不仅是知识，更是破解难题的思维方法。”于坤深有感触。在他随身携带的笔记本上，密密麻麻记录着将讲堂案例转化为实操方案的思考过程。学以致用，他成功推动多个项目落地，招商工作实现了从“地毯式拜访”到“精准靶向招商”的转变。目前，他所在的临港制造产业园已签约落户23个项目。

“每季一主题、每周一课堂”，“干部讲堂”立足干部成长需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，打造“产业讲堂、理论讲堂、文化讲堂、热点讲堂、业务讲堂”五大培训载体。聚焦绿色化工、海工装备、高端纺织等主导产业，融入生物制造、低空经济、人工智能等新质生产力内容，邀请国内行业专家、省委党校教授、省社科院学者授课，构建起立体化、精准化的干部培养体系。

为促进学习成果转化为实践能力，示范区还精心构建“学—思—践—悟”闭环培养体系。通过双月成果分享机制，组织干部以现场汇报、案例分享等形式交流经验，助力年轻干部快速成长成才。

实战检验：项目一线亮出“成长答卷”

在通州湾示范区中石油蓝海新材料项目建设现场，专班攻坚支部书记曹君烨带领23名党员组成的“红色尖兵连”，将蓝海新材料（通州湾）有限责任公司党委委员、副总经理劳国瑞专题授课中所学的产业知识转化为攻坚动力，以“1名领导包干1张图谱、23名先锋领办316项任务”的攻坚模式，创造了重大项目建设的“通州湾速度”。这既是项目推进的生动实践，也是示范区干部培养成效的集中展现。

项目建设一线是检验干部成长的“淬火炉”。在重大项目推进、招商引资等“战场”上，年轻干部们组团队、跑项目、定目标，把一个个“不可能”变成“可能”。今年以来，通州湾新签约亿元以上项目21个，其中5亿元以上项目10个；在谈重大项目超50个，总投资突破800亿元；新材料、新能源等战略性新兴产业占比达60%，产业链集聚效应日益凸显。

除了干部课堂，示范区还与南通市委党校共建分校，与南通市社科联共建通州湾研究基地，打造“课堂+现场”沉浸式教学，以多元培养链锻造硬实力。一组荣誉见证成长：张佳严获评“江苏省十佳应急科普讲解员”，张雯卿斩获全市教育系统年轻干部岗位技能竞赛一等奖、全市机关外语风采大赛二等奖，祁建忠荣获“南通好青年”称号，杨赛南获评“全市检察综合业务标兵”，王珊、梁嘉汇等一批青年干部在不同领域崭露头角。

从产业讲堂的理论武装到项目一线的实践淬炼，一支“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍正在通州湾茁壮成长，为高质量发展注入澎湃动力。 姜东琪