(来源:劳动午报)
转自:劳动午报
“您好,我是社区的‘就业管家’,之前您在这里登记想要找一个离家近的收银工作,不知道您找到了没,现在正好有个合适的岗位……”7月25日,在西安市雁塔区电子城街道馨苑社区,“就业管家”对着登记簿上的信息拨通一个个电话,对求职者进行“一对一”跟踪服务。(7月29日《陕西工人报》)
据报道,西安市多个社区设置了“就业管家”,他们主动开展“家访”、定期组织技能培训、对接劳务双方……通过不同的方式,织密“家门口”就业网, 激活民生新引擎,让求职者享受到了便捷的就业服务。
现实中,不同群体的求职者有不同就业需求,可是,或因就业信息不对称、或因缺乏一定的求职技巧等,出现了不少求职者就业难的现象。笔者以为,西安市设立社区“就业管家”,一方面,通过线上联络、社区走访等方式,摸清求职者的就业意向和薪资期望等核心诉求,精准筛选匹配度高的企业和单位,从源头提升了就业服务的精准度;另一方面,又根据求职者的实际需求,进行现场“就业问诊”服务,给出针对性的就业建议和职业规划指导,畅通就业“最后一公里”,可以方便求职者更好更快地就业,实现了用人单位和求职者的双向奔赴。这样的做法,值得学习和借鉴。
□费伟华