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　　由Hehson财经主办的第十一届金麒麟·金牌董秘评选火热进行中！评选期间推出《董秘说》专访活动，助力投资者深入了解上市公司资本价值和发展战略。本期，董秘蔡丽琳做客《董秘说》，带你走进欧陆通>>给她投票

　　Hehson财经：欢迎蔡总做客《董秘说》，请蔡总先简单介绍一下公司的基本情况。

　　蔡丽琳：大家好，非常感谢Hehson财经《董秘说》的邀请。深圳欧陆通电子股份有限公司成立于1996年5月29日，2020年8月24日在创业板上市，股票代码300870.SZ。欧陆通深耕电源领域二十八年以上，专注于开关电源产品的研发、生产与销售，致力于为客户提供可靠、智能、高效率、高功率密度的开关电源产品，是国内领先的开关电源制造商。公司产品包括电源适配器、服务器电源、通讯电源、网安电源、工控电源、动力电池充电器、充电机、纯电交通工具充电器、化成分容设备电源等，可广泛应用于办公电子、网络通信、安防监控、智能家居、新型消费电子设备、数据中心、动力电池设备、纯电交通工具、化成分容设备等众多领域。

　　欧陆通凭借着强大的产品实力、技术水平及品牌优势在全球多个国家与地区进行业务布局、产能布局，构建和夯实全球竞争优势。欧陆通现已建成深圳、东莞、赣州、苏州4个国内生产基地，以及越南、墨西哥2个海外生产基地，持续推进海内外产能布局，形成了充分完备的全球生产服务体系。

　　作为开关电源行业的龙头企业，欧陆通被评为国家高新技术企业，并设有深圳市企业技术中心、博士后创新实践基地和广东省高能效智能电源及电源管理工程技术研究中心。欧陆通在深圳、杭州、上海、美国等地设有研发中心，具备一支实力强大的研发人才团队，依托高水平的专业技术研发团队，公司的技术创新实力不断增强，现已拥有超百项专利及软件著作权。公司配置有全功能、全方位的研发与产品综合性实验室，产品技术参数均可实现自主设计、检测、实验，保证了研发速度与品质标准。公司在研发创新、生产工艺等方面掌握了行业前列的核心技术，并不断实现行业前沿技术及高端产品的突破，保持技术领先，打造行业创新风向标。

　　展望未来，欧陆通将继续坚持以技术立业，不断提升创新研发水平，保持技术领先优势，引领国内开关电源行业前沿。坚持以自主创新走向世界，为客户和行业注入更多动力，致力于成为具有国际竞争力的电源产品与解决方案的供应商，实现“做行业先锋、创世界品牌”的发展愿景。

　　Hehson财经：感谢蔡总。公司目前的财务状况如何？

　　蔡丽琳：2024年，在全球经济的不确定性背景下，公司始终坚定信心，深耕开关电源行业，围绕发展战略目标，不断夯实传统优势业务，同时积极把握技术创新和市场需求变化带来的机遇，紧抓产业发展趋势，优化产品结构，充分发挥技术和产品力优势发力快速增长业务，提升竞争力和盈利能力。2024年，公司实现营收37.98亿元，同比增长32.32%，营业收入规模突破历史新高。主要系数据中心电源业务营收实现高速增长，其中高功率服务器电源收入增长显著；此外电动工具充电器业务重返常态化增长轨道，营收明显回升。

　　毛利率方面，24年公司毛利率为 21.36%，同比增加 1.64 个百分点；下半年毛利率为 21.66%，同比增加 1.68 个百分点，环比增加 0.71 个百分点。公司通过积极优化客户及产品结构，提升高价值量及高毛利率产品的出货占比，积极推动降本增效等措施，推动毛利率提升。

　　净利润方面，24年公司实现归母净利润为 2.68 亿元，同比增长 36.92%，净利率为 7.06%，同比增加 0.24 个百分点，主要系营收规模增长，盈利能力逐步修复。公司扣非后归母净利润为 2.56 亿元，同比增长 272.97%，主要系 2023年公司剥离子公司股权确认投资收益属于非经营性损益，因此扣非后归母净利润较上年度增幅较大。

　　2025年一季度，公司实现营收8.88亿元，同比增长27.65%，归母净利润4,957.07万元，同比增长59.06%，扣非后归母净利润4,616.57万元，同比增长53.96%，继续保持稳健的增长态势。

　　Hehson财经：当前ESG是公司治理绕不开的话题，公司在ESG体系建设中，最重视哪几个维度？这些维度主要聚焦在哪些方面？

　　蔡丽琳：公司在ESG体系建设中，对环境（E）、社会（S）和公司治理（G）三大维度都十分重视。环境维度主要通过创新研发、绿色技术应用和循环经济实践为引擎，驱动可持续发展；社会维度则聚焦员工赋能及供应链责任管理，构建包容性价值网络；治理维度主要通过持续完善合规风控体系及董事会多元化建设，筑牢可持续发展根基。

　　Hehson财经：在环境保护方面，公司有哪些具体的减排、节能措施？这些措施对企业成本和效益有何影响？

　　蔡丽琳：在生产环节，我们持续引入节能设备，促进实现绿色化、低能耗生产。我们在各生产基地开始逐步引入使用光伏发电项目，降低工业用电依赖；东莞生产基地率先通过清洁生产认证，建立常态化清洁管理体系；积极引入工业余热回收系统，降低对电、燃气、燃油等能源的使用，促进能源的循环利用；同时，我们根据业务需要，不断优化厂房布局，提升空间利用率，减少废弃物排放。

　　在产品设计上，我们注重研发创新，不断推动公司产品向高功率密度、高转换效率、绿色化、智能化等方向发展。

　　在办公环境方面，我们构建了智能化低碳办公生态体系。推行全流程电子化办公系统，降低办公纸张的消耗；办公区及生活区全面部署物联网感应LED系统，并采用智能分时控电策略。通过多维度构建环境友好型企业，助力公司可持续发展。

　　在体系建设方面，我们构建了合规化与智能化双轨驱动的可持续制造体系。公司核心生产基地100%通过ISO 14001环境管理体系认证，建立起覆盖产品全生命周期的环境风控机制；同时，我们全面加大智能化管理投入与设备升级改造，在降本增效的同时，全方位升级公司的智能制造体系。目前，深圳欧陆通已取得智能制造能力成熟度三级认证。

　　Hehson财经：目前ESG信息披露越来越规范，公司在提升ESG信息透明度方面有哪些计划和举措？

　　蔡丽琳：公司在ESG信息披露方面构建了多维度的框架体系，我们发布的首份可持续发展报告参考深交所《自律监管指引第17号》、SDGs、GRI中的议题及其他可持续发展标准而编制，目前已建立28项ESG议题清单，覆盖12个环境议题，11个社会议题，5个可持续发展治理议题。已实现Wind ESG评级A级（行业前10%），未来我们将持续对标国际、国内相关标准，进一步引入专项议题，提升ESG信息披露透明度，将Wind ESG评级从A级提升至AA级。

　　Hehson财经：社会责任履行是ESG的重要内容，公司在员工权益保护、社区贡献等方面有哪些实践？

　　蔡丽琳：社会维度上，公司聚焦员工、供应链与社区责任。

　　员工方面，我们建立了涵盖招聘、培训、薪酬和晋升的全周期管理体系，全面践行公平就业与人才发展理念。2024年度，公司年度投入培训费用41.71万元，累计开展超500场培训，培训课时超800小时，覆盖公司95%以上的员工，通过双通道晋升机制推动238名员工实现晋升（晋升占比为20.2%）；公司同步建立长效激励机制，2024年，我们实施了覆盖董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干的股权激励计划，增强员工归属感与责任感，激发组织活力，助力公司实现可持续发展的人才战略目标。

　　供应链责任建设方面，公司以标准引领及技术协同双轮驱动产业链可持续发展。2024年，我们作为核心起草单位参与GB 20943 - 2025《交流 - 直流和交流 - 交流电源能效限定值及能效等级》标准修订，并与产业巨头展开合作，通过设立联合实验室展开前沿领域的研发布局，共同推动行业技术的进步，深度参与产业链可持续发展。

　　社会公益方面，我们积极投身慈善活动，2024年向湖北省慈善总会捐赠30万元，用于乡村建设项目。同时，我们向总部所在的南航明珠花园小区捐赠社区活动费用，用于小区中秋节活动及小区绿化建设，实现了企业社会责任与社区发展的良性互动，推动社区文化的繁荣发展。

　　Hehson财经：感谢蔡总的详细解答。相信投资者们对欧陆通有了更加深入的了解。最后您对观众有何寄语？

　　蔡丽琳：在可持续发展的时代浪潮中，我们每个人都是重要的参与者和推动者。让我们从日常消费开始，优先选购绿色认证产品；在出行选择上，主动采用公共交通或新能源交通工具；积极参与社区环保志愿活动，共建美好家园。这份改变的力量，始于您我的每一个选择，终将汇聚成推动社会进步的磅礴动力。