摘要:在党群工作中,企业工会组织具有重要作用,不仅可以精确定位存在问题,还能通过实际工作加以解决。文章主要通过加强职工交流、明确职工诉求以及注重工作创新等方式进行企业工作组织工作,从而提高党群工作服务效果。

　　关键词:企业；工会组织；党群工作

　　引言:现阶段,在企业发展过程中,党群工作扮演着至关重要的角色,对凝聚职工力量、促进企业和谐发展有着重要意义。然而,不可忽视的是,当前企业党群工作还存在较多亟待解决的问题。如,职工交流少、信息传递不畅,导致团队凝聚力不足；反馈渠道单一,职工的意见和建议难以充分表达,使得一些问题得不到及时有效的解决；工作模式缺乏创新,难以适应新时代企业和职工的需求,这些因素严重影响了党群工作的整体成效。因此,深入开展企业工会组织创新工作研究迫在眉睫,这对于提高党群工作服务效果具有重大的现实意义。

一、加强职工交流,维护职工权益

　　为有效服务党群工作,企业工会组织要将加强与职工之间的交流作为首要任务,以此切实维护职工的根本权益。工会应积极推行一对一交流模式。通过当面交流,倾听职工的真实想法,打破沟通的壁垒,提高沟通的有效性。通过交流,让职工感受到被重视和关心,从而逐步取得职工的信任。当这种信任关系建立,就能够从根本上解决职工对企业可能存在的抵触情绪问题,使职工更加积极地投入到工作中。工会还应在职工群体中设置“职工代表大会制度”,开会时,让职工代表提出与企业发展、职工权益密切相关的建议,工会根据实际情况对建议进行分析研究,并及时有效地解决问题,切实维护职工的基本权益,让职工深刻感受到自己是企业发展的重要参与者。

二、明确职工诉求,开展帮扶工作

　　在工会工作中,为更好地服务于党群工作,应明确职工基本诉求,并开展帮扶工作,帮助其解决实际问题。工会可为职工设置多种反馈渠道,如,电子邮箱、网络平台、反馈电话等,为职工提供多种反馈途径,可对职工诉求进行全面了解。同时,工会还可定期开展职工座谈会与问卷调查工作,对职工诉求进行深入了解。在了解职工诉求后,可找到问题症结所在,并提供大力支持,帮助职工解决实际困难。

三、注重工作创新,提供工作成效

　　为提高党群工作服务效果,工会应做好创新工作,进而提高整体工作成效。工会应对其服务内容加以创新,根据职工的职业发展方向对其进行职业规划指导,并针对其岗位工作内容提供培训机会,使其在工作中可以不断进步,对企业发展和职工进步起到正向作用。同时,工会还应借助新媒体平台开展线上服务,并利用AI技术、数据分析技术等进行精准预测,为职工提供高品质服务。

　　结束语:综上所述,为有效服务于党群工作,企业工会可通过加强职工交流、明确职工诉求以及注重工作创新等方式开展实际工作,进而帮助企业职工解决实际问题,提高党群工作效果。