转自:新华财经
泰安市烟草专卖局(公司)(以下简称“泰安烟草”)以人才队伍建设为关键突破口,持续激发企业内生动力与创新活力。其中,泰安烟草物流配送中心开展的轮岗练兵活动,为物流人才成长开辟全新路径,助力企业发展。
在泰安烟草物流配送中心仓储区,出入库班组长公彦丽正向新轮岗来的分拣员孙蕾传授卷烟入库扫码技巧。
图为仓储人员开展“师带徒”带教活动今年3月,泰安烟草物流配送中心全面启动“全员轮岗”计划,机械臂操作员深入仓库学习管理,分拣员参与设备维护,看码员投身设备检查工作。短短数月,80%的一线员工掌握了至少两项核心技能。此次轮岗练兵通过技能竞赛、案例分享等形式,促使员工突破自身局限,向具备操作、管理、设备维修及数据分析能力的复合型人才迈进,为物流业务高效运转筑牢人才根基。
图为分拣人员开展设备点检工作在仓储区智能化机械臂旁,曾从事分拣工作的公彦丽针对输送辊道反光影响扫码准确率的问题,提出“分时段避光”方案,使扫码准确率大幅提升至99.8%。员工在轮岗过程中迸发的创新思维,在物流配送中心结出累累硕果:3项作业流程得到优化升级,设备故障率降低30%,跨部门协作效率提高40%。
泰安烟草通过轮岗促使员工跨界思考,挖掘创新潜力,在物流流程优化、设备性能提升等方面取得显著成果,推动企业生产效率提升、成本降低。
在泰安烟草的全面工作中,团队建设是重要一环。企业通过党建引领,加强企业文化建设,营造团结协作、积极向上的工作氛围通过完善激励机制,激发员工工作热情和创造力;通过组织各类培训和活动,提升员工综合素质和团队凝聚力,为企业发展凝聚强大合力。
轮岗练兵激活的不仅是物流人才,更为泰安烟草的高质量发展注入绵绵不断的韧性与动能,为企业在行业竞争中脱颖而出。(姚姗姗)
编辑:赵鼎