“云端”架桥梁 “线上”送岗位

——甘肃积极开展直播带岗助力高质量充分就业

　　新甘肃·甘肃日报记者 李永萍

　　求职场景从“面对面”洽谈转变为“屏对屏”互动，就业服务实现数字化转型；岗位推介从“单向传递”升级为“双向交流”，人岗匹配效率显著提升……这正是我省就业服务创新发展的生动写照。

　　2022年，我省启动“甘肃省百名人社局长直播带岗暖心行动”，以信息化手段搭建云端就业平台，全力促进高校毕业生等重点群体就业。全省各级人社部门联动发力，打破地域与时间限制，有效降低求职成本，推动就业供需精准对接，深受用人单位和求职者欢迎。

　　3年来，全省累计开展直播带岗活动5815场次，组织11.6万家次用人单位参与，集中发布276万个就业岗位。活动吸引8352.7万人次在线观看，达成意向性就业协议15.4万份，为服务就业、保障民生发挥了积极作用。

　　多方联动，搭建直播带岗平台

　　“城关区有1000个支持普通高校毕业生到基层就业名额，财政给予招录人员每人每月1500元的生活补贴，补贴期限为3年，每月按时发放……”日前，兰州市城关区人社局局长张鹏在直播间介绍完就业政策，弹幕瞬间沸腾，求职者纷纷留言咨询。各地人社局局长走进直播间宣传政策、为求职者解疑答惑，这样的场景在全省14个市州已成常态。

　　“甘肃省百名人社局长直播带岗暖心行动”启动以来，省人社厅动员组织各级各部门广泛参与，厅局负责人及市县政府分管同志做客直播间，分析就业形势、解读就业政策；高校负责人介绍学校办学特色和专业设置、推介优秀学子；各市州、县区人社局局长解读招才政策、推介本地优质企业，与网友在线互动；省内重点、骨干企业代表面对直播镜头，发布岗位信息、在线招揽人才；职业指导专家、人社业务骨干、律师、心理咨询专家、创业达人等化身主播，向广大网友讲授求职技巧、生涯规划、人社政策、劳动维权、心理健康等知识。

　　截至目前，已有37名厅局长、183名市县政府分管领导、440人次人社局局长、28名高校有关负责人做客直播间，协力搭建起政府、高校、企业、求职者的精准对接平台。

　　为确保“甘肃省百名人社局长直播带岗暖心行动”顺利开展，省人社厅打造了省内首个专业化直播带岗服务平台，并在实践中探索培育直播带岗工作团队。工作人员利用时事热点、网友关注度高的话题，拍摄制作直播预告、情景短剧、访企探岗、岗位轮播等各种预热短视频，全平台、多渠道、不间断宣传推广，吸引求职者广泛关注和参与。

　　“直播带岗形式非常好，在直播间通过网络就可以选择合适岗位进行求职简历投递，还能获得线上答疑，省时又高效。”求职者康娟通过直播间找到了意向工作，入职兰州一家文化公司。

　　“我们公司通过甘肃人社部门的直播带岗，招聘到38名养殖、品管、销售等岗位的学生，他们技术扎实、稳定性强。后续我们计划继续通过这个平台进行招聘。”新疆泰昆集团有限责任公司招聘总监张志昂对直播带岗招聘效果表示满意。

　　精准服务，聚焦重点群体就业

　　“大家好，欢迎来到招聘直播间，今天我们为求职者提供的岗位涵盖了医药、食品、房地产等领域……”直播间里，主持人对招聘活动进行详细介绍，求职者踊跃参与线上互动，表达求职意向，提出关心的问题，企业负责人认真解答。这种提供精准服务的直播带岗，成为我省不少劳动者求职的新渠道。

　　“在直播间和企业高管云端交流，能详细了解晋升通道、培训体系这些隐形福利。我通过直播拿到两家公司的入职通知，比海投简历高效得多！”应届毕业生王思戈通过直播带岗活动，成功应聘到一家医药科技公司。

　　今年2月，省妇联、省人社厅、省教育厅、省国资委联合主办了“春风送岗位 巾帼建新功”陇姐直播带岗招聘活动，共组织200余家优质企业参与，行业覆盖教育培训、计算机、能源化工、家政服务等20余个领域，重点面向高校女毕业生、城乡失业妇女、进城务工妇女、返乡女工等群体，提供就地就近就业服务。活动以“职业指导+技能培训展示+岗位推荐”相结合的方式，在全省各市州县区14个直播间同步直播，吸引了20余万人次浏览观看。

　　“我通过直播，联系到县里雅路人麻编工艺制品发展有限公司，目前在公司做主播，每个月收入3000多元，家门口就能赚到钱！”天水甘谷县居民杨凯通过直播带岗解决了就业问题。

　　直播带岗活动开展以来，省人社厅纵向整合全系统资源力量，建立省市县三级联动和工作调度机制，制定工作计划，多方募集优质岗位资源，广泛动员各用人单位及高校毕业生等群体参与，采取综合专场、特色专场、行业专场交替进行的方式，密集开展各类线上招聘和直播带岗活动。横向加强部门联动和协作，对接教育、退役军人、民政、工信、国资、团委、商务、妇联、残联等部门和省内各高校，联合开展高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体专场直播带岗活动，为重点群体提供精准就业服务。

　　此外，人社部门聚焦重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业发展，举办卫生健康、电子信息、文创艺术等行业特色专场直播带岗活动，积极搭建供需对接平台，全力支持和帮助重点群体实现高质量充分就业，实现了行业、专业、区域全覆盖。

　　探索创新，打造直播带岗品牌

　　直播带岗活动开展期间，各级人社部门因地制宜，不断创新和丰富直播带岗活动形式和内容，积极探索打造就业服务新品牌，为用人单位和劳动者提供全方位、多元化、精准式就业服务。

　　省级直播带岗平台充分发挥示范引领作用，在全省范围内开展甘肃人社直播带岗“进高校、进园区、进市州、进县区、进社区、进企业”等“六进”系列活动——进高校开展职业指导，进园区对接人才需求，进市州挖掘特色岗位，进县区助力乡村振兴，进社区帮扶困难群体，进企业定制招聘方案。同时，创新开展了“追光逐梦”皋兰路人才夜市、“缤纷未来·一职到嗨”人才集市、“好岗相送·就此启航”暖冬入校促就业、“情暖基层·四区送岗”等系列直播带岗招聘活动，精心打造了“探岗007·小白带你看”“职播大放送·岗情连连看”“小甘说岗”等特色短视频就业服务品牌，持续为用人单位和求职者搭建精准高效对接平台。

　　各地人社部门结合实际，积极探索“直播+现场”模式，深入企业、学校、社区、技能比赛现场及政务大厅，打造了“周三岔话 好岗有约”“周末直播专场”“人社喊你来就业”“人社政策解读”“就业达人直播间”等网络直播服务品牌，为更多用人单位和求职者送去政策红利和招聘求职信息。

　　“甘肃省百名人社局长直播带岗暖心行动”入选人社部人力资源社会保障信息化便民服务创新提升行动典型案例，并参加了全国人社信息化创新应用成果展。

责任编辑：郭林玉